Rianti, Winda (2020) ANALISIS PENGAWASAN DALAM UPAYA MENINGKATKAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA PT. ALIANNISA MARTAPURA. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.
![]() |
Text
ARTIKEL Winda Rianti.pdf Download (341kB) |
Abstract
PT. ALIANNISA merupakan salah satu perusahaan swasta yang bergerak dibidang perdagangan barang dan jasa yang berdiri pada tahun 2012. Sebuah perusahaan perseroan terbatas yang beroperasi sejak tahun berdirinya hingga sampai sekarang. PT. Aliannisa beralamat pada Jalan Menteri 4 No.133 RT.012 RW. 004, Kelurahan Sungai Paring, Kecamatan Martapura, Kabupaten Banjar, Provinsi Kalimantan Selatan. Setiap perusahaan menginginkan karyawan bekerja sesuai dengan aturan dan disiplin dalam bekerja. Perusahaan mendorong karyawannya agar mematuhi peraturan, akan tetapi masih ada karyawan kurang mematuhi peraturan, melakukan kesalahan dan tindakan menyimpang. Seperti masuk kerja terlambat, pulang sebelum waktunya, tidak menyelesaikan pekerjaan tepat waktu. Hal itu semua akan menghambat tercapainya tujuan dan menimbulkan efek negatif bagi perusahaan. Oleh karena itu karyawan perlu diarahkan sesuai tujuan yang ditetapkan. Untuk menciptakan keberhasilan dari kerja karyawan, maka pemimpin harus melakukan langkah strategi manajemen agar tujuan perusahaan dapat tercapai. Dari salah satu langkah tersebut maka perlu melakukan pengawasan pada pekerjaan yang dilakukan karyawan. Dengan melakukan pengawasan terhadap karyawan sangat penting untuk menunjang kualitas atau meningkatkan disiplin kerja karyawan. Hasil akhir penelitian ialah pengawasan yang dilakukan atasan, pengawasan dilakukan secara berkala oleh pimpinan, contoh penerapannya ialah mengenai manajemen perusahaan dan absensi kehadiran karyawan, disiplin kerja karyawan dengan melakukan penerapan pola kerja secara produktif dan effisien dan adanya hubungan antara pengawasan dan disiplin kerja, dengan adanya pengawasan dari pihak atasan maupun karyawan akan meningkatknya disiplin kerja sehingga tujuan perusahaan bisa tercapai secara bersama-sama. PT. ALIANNISA is a private company engaged in the trade in goods and services that was founded in 2012. A limited liability company that operates from the year of its establishment until now. PT. Aliannisa is located at Jalan Minister 4 No.133 RT.012 RW. 004, Sungai Paring Sub-District, Martapura District, Banjar District, South Kalimantan Province. Every company wants employees to work according to the rules and discipline at work. The company encourages its employees to obey the rules, but there are still employees who do not comply with the rules, making mistakes and deviant actions. Like entering work late, leaving prematurely, not finishing work on time. All this will hinder the achievement of objectives and cause negative effects for the company. Therefore employees need to be directed according to the goals set. To create success from employee work, the leader must take steps in management strategies so that company goals can be achieved. From one of these steps it is necessary to supervise the work done by employees. By supervising employees it is very important to support quality or improve employee work discipline. The final result of the research is supervision by supervisors, supervision is carried out periodically by the leadership, examples of the application are company management and employee attendance, employee work discipline by implementing work patterns productively and efficiently and the relationship between supervision and work discipline, with supervision from superiors and employees will increase work discipline so that company goals can be achieved together.
Item Type: | Thesis (Diploma) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Analisis, Pengawasan, Disiplin Kerja, PT. Aliannisa Analysis, Supervision, Work Discipline, PT. Aliannisa |
Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
Depositing User: | Winda Rianti |
Date Deposited: | 07 Nov 2020 01:25 |
Last Modified: | 07 Nov 2020 01:25 |
URI: | http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/2884 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |