Hubungan Stres Kerja Dengan Kinerja Perawat Di Puskesmas Perawatan Pagatan Tahun 2020

Ramadhani, Fatimah (2020) Hubungan Stres Kerja Dengan Kinerja Perawat Di Puskesmas Perawatan Pagatan Tahun 2020. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
Artikel.FatimahR.16070291.pdf

Download (209kB)

Abstract

Perawat yang mengalami stres kerja dapat menurunkan kinerja perawat dalam memberikan asuhan keperawatan. Berdasarkan survey awal yang dilakukan dengan perawat mengenai stres kerja yang dialami perawat di Puskesmas Perawatan Pagatan adalah tekanan dari atasan dan pasien ataupun dari keluarga pasien sehingga perawat mudah marah dan bersikap tidak ramah. Perawat yang memiliki kinerja yang kurang diketahui disebabkan karena saat melakukan asuhan keperawatan yang kurang maksimal. Tujuan utama penelitian untuk mengetahui hubungan stres kerja dengan kinerja perawat di Puskesmas Perawatan Pagatan. Penelitian ini menggunakan metode penelitian survey analitik dengan rancangan cross sectional dengan responden sebanyak 40. Pengambilan sampel dilakukan secara sampling jenuh. Analisis statistik uji Chi Square dengan menggunakan instrumen kuesioner. Hasil penelitian didapatkan bahwa paling banyak yang mengalami stres kerja sedang yaitu 18 (45%) orang dan sebagian besar responden memiliki kinerja yang ringan yaitu 20 (50%) orang. Hasil analisis dengan uji fisher’s exact menyatakan nilai p = 0,016 < α = 0,05, maka hipotesis penelitian diterima, yang artinya ada hubungan yang bermakna antara stres kerja dengan kinerja perawat. Disarankan untuk memberikan motivasi terhadap perawat dalam menjalankan tugasnya untuk menghindari stres kerja yang akan terjadi sehingga dapat memperbaiki kinerja perawat tersebut. Nureses have stress may cause reduce their performance as a consequence in serving the work. Based on the initial survey conducted with nurses regarding the work stress experienced by nurses at Pagatan Nursing Health Center, it was pressure from superiors and patients or from the patient's family so that nurses were irritable and behaved unfriendly. Nurses who have less known performance are due to inadequate nursing care. The main purpose of research to find relationship of work stress with nurses performance in the Pagatan Health Care Center. This study used an analytical survey research method with a Cross Sectional design with 40 respondents. Sampling was carried out by sampling saturation. Chi Square test statistical analysis using the questionnaire instrument. The results showed that the level of medium work stress is 18 (45%) people and most respondents had mild perfomance is 20 (50%). The analysis by fisher’s exact test p = 0,016 < α = 0,05, then the research hypothesis is accepted, which means there is significant relationship of work stress with nurses performance. It is advisable to provide motivation for nurses in carrying out their duties to avoid work stress that will occur so as to improve the nurse's performance.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Stres Kerja, Kinerja Perawat work stress, performance nurses.
Subjects: R Medicine > RA Public aspects of medicine > RA0421 Public health. Hygiene. Preventive Medicine
Depositing User: Fatimah Ramadhani
Date Deposited: 06 Nov 2020 03:07
Last Modified: 06 Nov 2020 03:07
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/3112

Actions (login required)

View Item View Item