PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BIRO ADMINISTRASI PIMPINAN SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI KALIMANTAN SELATAN

Manaha, Ahmad Noor Juwanda (2020) PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BIRO ADMINISTRASI PIMPINAN SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI KALIMANTAN SELATAN. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

Text ARTIKEL AHMAD NOOR JUWANDA MANAHA.pdf Download (964kB)

Abstract

Ahmad Noor Juwanda Manaha, NPM 16110031 “Pengaruh Komunikasi Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Pada Biro Administrasi Pimpinan Sekretariat Daerah Provinsi Kalimantan Selatan”. Bimbingan Bapak Dr. Murdiyansyah Herman, S.Sos, M.Ap, sebagai Pembimbing Utama, dan Ibu Amelia Puspita, S.I, Kom, M.I, Kom, sebagai Co Pembimbing. Tujuan penelitian yang ingin dicapai dalam penelitian ini adalah sebagai berikut : 1) Untuk mengetahui komunikasi organisasi pada Biro Administrasi Pimpinan Sekretariat Daerah Provinsi Kalimantan Selatan. 2) Untuk mengetahui ada atau tidaknya pengaruh komunikasi organisasi terhadap kinerja pegawai pada Biro Administrasi Pimpinan Sekretariat Daerah Provinsi Kalimantan Selatan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Jenis penelitian yang digunakan adalah tipe asosiatif kausal yang bersifat menyatakan pengaruh antara dua variabel atau lebih. Dalam penelitian ini yang dijadikan sebagai populasi adalah seluruh pegawai Biro Administrasi Pimpinan Sekretariat Daerah Provinsi Kalimantan Selatan pada Bagian Protokol Sub Bagian Acara dengan jumlah pegawai 76 orang pegawai yang terdiri dari PNS 35 orang dan pegawai kontrak 41 orang pegawai. Yang menjadi sampel dalam penelitian ini ialah seluruh pegawai Biro Administrasi Pimpinan Sekretariat Daerah Provinsi Kalimantan Selatan yang berjumlah 64 orang. Berdasarkan hasil penelitian tentang Pengaruh Komunikasi Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Pada Biro Administrasi Pimpinan Sekretariat Daerah Provinsi Kalimantan Selatan dan untuk menjawab tujuan penelitian maka disimpulkan : 1) Komunikasi organisasi pada Biro Administrasi Pimpinan Sekretariat Daerah Provinsi Kalimantan Selatan. Selama ini komunikasi yang terjadi, cara berkomunikasi antara pegawai dengan pegawai lain berjalan kurang efektif di karenakan posisi ruangan yang terpisah pisah sehingga komunikasi kurang berjalan sesuai dengan yang diharapan. 2) Pengaruh komunikasi organisasi terhadap kinerja pegawai pada Biro Administrasi Pimpinan Sekretariat Daerah Provinsi Kalimantan Selatan, Berdasarkan hasil perhitungan dengan menggunakan program SPSS For Windows diketahui bahwa koefisien determinasi 0.249` artinya kemampuan variabel komunikasi organisasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai Pada Biro Administrasi Pimpinan Sekretariat Daerah Provinsi Kalimantan Selatan sebesar 24.9%, sedangkan sisanya 75.1% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Ahmad Noor Juwanda Manaha, NPM 16110031 "The Effect of Organizational Communication on Employee Performance at the Administrative Bureau of the Regional Secretariat of South Kalimantan Province". Guidance of Mr. Dr. Murdiyansyah Herman, S.Sos, M.Ap, as the Main Guide, and Mrs. Amelia Puspita, S.I, Kom, M.I, Kom, as Co Advisor. The research objectives to be achieved in this study are as follows: 1) To determine organizational communication at the Administrative Bureau of the Regional Secretariat of South Kalimantan Province. 2) To determine whether or not there is an influence of organizational communication on employee performance at the Regional Secretariat Administration Bureau of South Kalimantan Province. This study uses a quantitative approach. This type of research is a causal associative type which states the influence between two or more variables. In this study, all employees of the Administrative Bureau of the Regional Secretariat of South Kalimantan Province are used as the population in the Protocol Section of the Event Subdivision with 76 employees consisting of 35 civil servants and 41 contract employees. The samples in this study were all 64 employees of the Administrative Bureau of the Regional Secretariat of South Kalimantan Province. Based on the results of research on the Effect of Organizational Communication on Employee Performance at the Regional Secretariat Leadership Administration Bureau of South Kalimantan Province and to answer the research objectives, it was concluded: 1) Organizational communication at the Regional Secretariat Leadership Administration Bureau of South Kalimantan Province. So far, communication has occurred, the way to communicate between employees and other employees has been less effective because of the separate room positions so that communication does not go as expected. 2) The influence of organizational communication on employee performance at the Regional Secretariat Leadership Administration Bureau of South Kalimantan Province, based on the results of calculations using the SPSS For Windows program, it is known that the coefficient of determination is 0.249`, which means that the ability of organizational communication variables has a significant effect on Employee Performance at the Provincial Secretariat Leadership Administration Bureau. South Kalimantan amounted to 24.9%, while the remaining 75.1% was explained by other variables not examined in this study.

Actions (login required)

View Item