ANALISIS KEBIJAKSANAAN MOTIVASI DALAM UPAYA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. JASA RAHARJA CABANG KALIMANTAN SELATAN

RAMADHANA, MILA (2021) ANALISIS KEBIJAKSANAAN MOTIVASI DALAM UPAYA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. JASA RAHARJA CABANG KALIMANTAN SELATAN. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
Artikel Mila.pdf

Download (113kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji : (1) Bagaimana Kebijaksanaan motivasi dalam upaya meningkatkan kinerja karyawan pada PT. Jasa Raharja Cabang Kalimantan Selatan, (2) Apa saja kendala yang dihadapi dalam peningkatan motivasi kerja karyawan pada PT. Jasa Raharja Cabang Kalimantan Selatan. Penelitian ini menggunakan analisis deskriptif kualitatif. Kemudian teknik pengumpulan data diperoleh melalui observasi, wawancara dan teknik analisa data. Hasil Penelitian menunjukan bahwa seorang pemimpin dalam memberikan inspirasi, semangat dan dorongan kepada karyawan sangatlah baik. Alat motivasinya yaitu memberikan penghargaan dan hukuman, fasilitas yang lengkap dan menciptakan suasana santai. Walaupun ada mengalami sedikit kendala dalam meningkatkan kinerja karyawan, yaitu karakter karyawan yang berbeda-beda dan terdapatnya beberapa karyawan yang sudah cukup tua. This Study aims to examine : (1) How is motivational wisdom in an effort to improve employee perfromance at PT. Jasa Raharja Branch of South Kalimantan (2) What are the obstacles encountered in increasing employee work motivation at PT. Jasa Raharja South Kalimantan Branc. This research uses descriptive qualitative analysis. Then the data collection techniques were obtained through observation, interviews and data analysis techniques. The results of this study indicate that a leader in providing inspirations, enthusiasm and encouragement is very good. Its motivational tools are providing rewards and punishments, complete facilities and creating a relaxed atmospher. Althought there are some obstacles in improving employee performance, namely the character of employees who are different and there are some employees who are quite old.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Motivasi Kerja;Kinerja Karyawan Work Motivation, Employee Performance
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User: Mila Ramadhana
Date Deposited: 13 Mar 2021 02:42
Last Modified: 13 Mar 2021 02:42
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/4101

Actions (login required)

View Item View Item