Analisis Kebijaksanaan Pelatihan Dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Avia Nusantara Di Batulicin

Yunita, Yunita (2020) Analisis Kebijaksanaan Pelatihan Dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Avia Nusantara Di Batulicin. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

Text Artikel Yunita 15310845.pdf Download (225kB)

Abstract

PT. Avia Nusantara adalah salah satu perusahaan yang bergerak dibidang jasa Dok/Galangan Kapal di Batulicin. Berdasarkan pengamatan peneliti bahwa pendidikan dan pelatihan di lingkungan PT. Avia Nusantara Batulicin belum terlaksana dengan baik, sehingga menimbulkan masalah anatara lain : banyak karyawan yang tidak dapat menyelesaikan tugas-tugas rutinnya dengan baik, pelayanan yang diberikan kepada pelanggan belum maksimal serta banyaknya waktu yang tersita dalam menyelesaikan pekerjaan-pekerjaan rutin. Tujuan utama penyelenggaraan pendidikan dan latihan dimaksud adalah untuk meningkatkan kemampuan karyawan agar dapat memiliki suatu keahlian khusus yang spesifik dan tingkat keterampilan yang tinggi. Dengan semakin berkembangnya persaingan antara perusahaan jasa galangan kayu yang begitu ketat, maka setiap Perusahaan dituntut untuk terus meningkatkan profesionalisme usahanya agar mampu melayani para pelanggan (customer) dengan lebih baik lagi. Dalam penelitian penulis menggunakan metodologi Penelitian deskriptif meliputi survey dan penelusuran fakta-fakta terhadap berbagai permasalahan. Teknik yang sering dipakai adalah kuantitatif. Karakteristik utama penelitian ini adalah peneliti hanya dapat melaporkan apa yang terjadi dan telah terjadi pada variabel, dan tidak dapat mengontrol variabel penelitian. Tahapan Pelatihan PT. Avia Nusantara Batulicin mempunyai cara sendiri untuk melatih karyawannya seperti adanya visi perusahaan, pemahaman teori, maupun training. Perusahaan melakukan proses training sebanyak 1 (satu) tahun sekali dan dilakukan pada bulan awal tahun, tetapi jika perusahaan mempunyai mesin baru, jelas perusahaan akan melakukan training pada karyawan yang bergerak di bidang produksi. Jadi, karyawan yang paling sering mengikuti training adalah karyawan yang bekerja di bidang produksi. Ada karyawan tertentu yang mendapatkan training yang dilakukan perusahaan yaitu karyawan yang dinilai oleh perusahaan tidak mencapai target perusahaan, tetapi jika perusahaan mempunyai mesin baru, bukan hanya karyawan tertentu saja yang akan dilatih, melainkan semua karyawan di bidang produksi. Training ini merupakan suatu kegiatan yang penting bagi perusahaannya, karena mengukur wawasan para karyawan yang bekerja dan melatih karyawan dan meningkatkan kemampuan dan keterampilannya untuk melaksanakan pekerjaannya, meningkatkan moral dan karir karyawan, menjawab kebutuhan perusahaan sesuai dengan kemampuan karyawan. Kata Kunci : Analisis ; Pelatihan ; Produktivitas Kerja;

Actions (login required)

View Item