Badruddin, Muhammad (2021) PENGARUH MANAJEMEN KONFLIK TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN KERTAK HANYAR KABUPATEN BANJAR. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.
![[img]](https://eprints.uniska-bjm.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
ARTIKEL MUHAMMAD BADRUDDIN.pdf Download (302kB) |
Abstract
MUHAMMAD BADRUDDIN. NPM. 16110044. Pengaruh Manajemen Konflik terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Kertak Hanyar Kabupaten Banjar. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui manajemen konflik dan kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Kertak Hanyar Kabupaten Banjar, selain itu untuk mengetahui pengaruh antara manajemen konflik terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Kertak Hanyar Kabupaten Banjar. Metode yang digunakan adalah pendekatan penelitian kuantitatif dan instrumen penelitian dengan koesioner yang dianalisis dengan Chi Square Goodness Of Fit dan Regresi Linier Sederhana. Hasil penelitian menunjukan bahwa manajemen konflik pegawai pada Kantor Kecamatan Kertak Hanyar Kabupaten Banjar termasuk kategori cukup baik. Sedangkan kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Kertak Hanyar Kabupaten Banjar termasuk kategori sangat baik. Selain itu terdapat pengaruh yang signifikan antara manajemen konflik terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Kertak Hanyar Kabupaten Banjar.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Manajemen Konflik, Kinerja Pegawai |
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HE Transportation and Communications H Social Sciences > HX Socialism. Communism. Anarchism |
| Depositing User: | Muhammad Badruddin |
| Date Deposited: | 14 Jun 2021 02:29 |
| Last Modified: | 14 Jun 2021 02:29 |
| URI: | http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/5714 |
Actions (login required)
 |
View Item |