Rifa'i, Akhmad (2021) APLIKASI MANAJEMEN KINERJA GURU DI SEKOLAH DASAR NEGERI BINCAU 2 MARTAPURA KABUPATEN BANJAR. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.
Text
Artikel Fai.pdf Download (555kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk membuat sistempelaporan kinerja pegawai pada kantor Kementerian Agama Kabupaten Luwu Utara.Selama melakukan pelaporan beberapa kendala yang paling sering dihadapi adalah kelalaian pegawai terkait waktu pelaporan kinerja yang menyebabkan sistem pelaporan tidak maksimal dengan baik sesuai dengan perencanaan sebelumnya. Penelitian inimenggunakan jenis penelitian deskriptif dan kualitatif dengan metode pengumpulandata yaitu observasi, wawancara, dimana pendekataan untuk mengamati proses, kondisi atau suatu perilaku manusia. Sedangkan wawancara melakukan komunikasi dua arah untuk mendapatkan informasi responden. Perancangan Sistem Pelaporan Kinerja Pegawai menggunakan UML dan waterfall. Daripengujian Black Box menunjukkan fungsi dalam aplikasi semua berjalan dengan baik pada fungsi tombol dan fungsi lainnya yang telah disesuaikan pada perancangan aplikasi. Hasil penelitian ini menghasilkan aplikasi sistem pelaporan kinerja pegawai berbasis WEB agardapat mempermudah pegawai dalam proses pelaporan kinerja. This study aims to create a system for reporting the performance of employees at the Ministry of Religion office in North Luwu Regency. During reporting, some of the most frequently encountered obstacles are employee negligence regarding the timing of performance reporting which causes the reporting system not to be maximized properly according to previous planning. This research uses descriptive and qualitative research with data collection methods, namely observation, interviews, where the approach is to observe a process, condition or human behavior. Meanwhile, the interview conducted two-way communication to obtain respondent information. The design of the Employee Performance Reporting System uses UML and waterfall. From the Black Box test, it shows that all functions in the application run well on the function buttons and other functions that have been adjusted in the application design. The results of this study produce a WEB-based employee performance reporting system application in order to facilitate employees in the performance reporting process
Item Type: | Thesis (Diploma) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Kata Kunci: Aplikasi, Penilaian Kinerja, Web Keywords: Applications, Performance Appraisal, Web. |
Subjects: | T Technology > TJ Mechanical engineering and machinery |
Depositing User: | Akhmad Rifa'i |
Date Deposited: | 12 Jul 2021 04:22 |
Last Modified: | 12 Jul 2021 04:22 |
URI: | http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/6025 |
Actions (login required)
View Item |