Fitriah, Aida (2021) ANALISIS DISIPLIN KERJA DALAM UPAYA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. AGRABUDI GAS UTAMA BARITO KUALA. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.
![]() |
Text
Aida Fitriah.pdf Download (204kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji : (1) Untuk mengetahui disiplin kerja yang dilakukan dalam upaya meningkatkan kinerja karyawan pada PT. Agrabudi Gas Utama Barito Kuala, (2) Untuk mengetahui disiplin kerja yang seharusnya dilakukan dimasa yang akan datang dalam upaya meningkatkan kinerja karyawan pada PT. Agrabudi Gas Utama Barito Kuala. Rancangan penelitian ini adalah penelitian deskriptif, pengumpulan data dengan wawancara dan observasi serta kajian pustaka, kepada orang informan. Informan ditentukan dengan menggunakan teknik deskriftif. Hasil penelitian menunjukkan 1) Disiplin kerja yang dilakukan dalam upaya meningkatkan kinerja karyawan ialah memberikan keamanan dan kenyamanan untuk para karyawan, 2) disiplin kerja yang seharusnya dilakukan dimasa yang akan datang dalam upaya meningkatkan kinerja karyawan adalah keberanian dan ketegasan pimpinan untuk memberikan teguran maupun sanksi terhadap karyawan yang melakukan pelanggaran disiplin kerja yang telah diterapkan oleh perusahaan. This study aims to examine: (1) To determine the work discipline carried out in an effort to improve employee performance at PT. Agrabudi Gas Utama Barito Kuala, (2) To find out the work discipline that should be carried out in the future in an effort to improve employee performance at PT. Agrabudi Gas Utama Barito Kuala. The design of this research is descriptive research, collecting data by interview and observation and literature review, to informants. Informants were determined using descriptive techniques. The results of the study show 1) Work discipline carried out in an effort to improve employee performance is to provide security and comfort for employees, 2) work discipline that should be carried out in the future in an effort to improve employee performance is the courage and firmness of the leadership to give warnings or sanctions against employees who violate work discipline that has been applied by the company.
Item Type: | Thesis (Diploma) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Disiplin kerja, Kinerja work discipline, performance |
Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
Depositing User: | Aida Fitriah |
Date Deposited: | 16 Sep 2021 04:25 |
Last Modified: | 16 Sep 2021 04:25 |
URI: | http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/6460 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |