Badarudin, Badarudin (2021) PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SETIA TAMA MEGA KONSULTAN BANJARMASIN. Diploma thesis, Universitas Islam kalimantan MAB.
![]() |
Text
BADARUDIN (17310230) ARTIKEL JURNAL.pdf Download (570kB) |
Abstract
Motivasi dan disiplin memiliki pengaruh yang secara langsung dengan kinerja individual karyawan. Motivasi merupakan karyawaan yang perilakunya senantiasa bersesuaian dengan sasaran dan tujuan organisasi untuk meningkatkan motivasi suatu karyawan diharapkan adanya disiplin kerja yang tinggi sehingga dapat meningkatkan kinerja pada perusahaan. Dalam pnelitian ini rancangan penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dan merupakan penelitian survey. Populasi penelitian seluruh karyawan PT. Setia Tama Mega Konsultan Banjarmasin dan sampel penelitian ini menggunakan sampel jenuh sebesar 30 Responden dengan menggunakan analisis data regresi linear Berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengujian dari variabel motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Setiatama Mega Konsultan berpengaruh secara signifikan yaitu didapatkan dari perhitungan uji F bahwa F hitung > F tabel sebesar 5,968 > 3,35, sehingga secara signifikan pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan berpengaruh positif. Motivation and discipline have a direct influence on the individual performance of employees. Motivation is an employee whose behavior is always in accordance with the goals and objectives of the organization to increase the motivation of an employee, it is expected that there will be high work discipline so that it can improve performance in the company. In this research, the research design used is quantitative research and is a survey research. The research population is all employees of PT. Setia Tama Mega Consultant Banjarmasin and this research sample used a saturated sample of 30 respondents using multiple linear regression data analysis. The results showed that the test of motivation and work discipline variables on the performance of employees of PT. Setiatama Mega Consultant has a significant effect, which is obtained from the F test calculation that F count > F table of 5.968 > 3.35, so that the significant influence of motivation and work discipline on employee performance has a positive effect.
Item Type: | Thesis (Diploma) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Motivasi, Disiplin Kerja dan Kinerja. Motivation, Work Discipline and Performance |
Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
Depositing User: | Badarudin |
Date Deposited: | 02 Sep 2021 04:03 |
Last Modified: | 02 Sep 2021 04:03 |
URI: | http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/6483 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |