Fajarwati, Eny (2021) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. ADHI KARYA (PERSERO) DIVISI KONTRUKSI V KALIMANTAN DI BANJARBARU. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.
Text
ARTIKEL (Eny Fajarwati,17310263)-dikonversi.pdf Download (175kB) |
Abstract
Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasi secara simultan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan, pengaruh Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasi secara parsial terhadap Produktivitas Kerja Karyawan dan variabel yang berpengaruh dominan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Adhi Karya (Persero) Divisi Kontruksi V Kalimantan Di Banjarbaru. Penulisan ini berangkat dari suatu kerangka teori, gagasan para ahli, ataupun pemahaman peneliti berdasarkan pengalamannya, kemudian dikembangkan menjadi permasalahan-permasalahan beserta pemecahan-pemecahannnya yang diajukan untuk memperoleh pembenaran (verivikasi) dalam bentuk dukungan data emperis di lapangan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis seberapa besar, Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif, dengan populasi sebanyak 32, sampel 32 orang dan teknik analisis data dengan instrument penelitian uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik dan menggunakan regresi linear berganda, Hasil penelitian ini menunjukkan Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasi berpengaruh signifikan secara simultan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Adhi Karya (Persero) Divisi Kontruksi V Kalimantan Di Banjarbaru, Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasi berpengaruh signifikan secara parsial terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Adhi Karya (Persero) Divisi Kontruksi V Kalimantan Di Banjarbaru dan variabel yang berpengaruh dominan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Adhi Karya (Persero) Divisi Kontruksi V Kalimantan Di Banjarbaru adalah Budaya Organisasi. Determinasi adjusted (R2 ) adalah 0,540 atau 54 %, hal ini menunjukkan besarnya kontribusi yang diberikan seluruh variabel bebas terhadap variabel terikatnya The purpose of this study was to determine and analyze the influence of Organizational Culture and Organizational Commitment simultaneously on Employee Work Productivity, the influence of Organizational Culture and Organizational Commitment partially on Employee Work Productivity and the dominant variables influencing Work Productivity of PT. Adhi Karya (Persero) Construction Division V Kalimantan In Banjarbaru. The writing of this idea departs from a theoretical framework, experts, or understanding understanding of their experience, then developed into problems and their proposed solutions to obtain justification (verification) in the form of empirical data support in the field. This study aims to determine and analyze how much, the method used in this study is a quantitative method, with a population of 32, a sample of 32 people and data
Item Type: | Thesis (Diploma) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi dan Produktivitas Kerja. Organizational Culture, Organizational Commitment and Work Productivity.. |
Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management |
Depositing User: | Eny Fajarwati |
Date Deposited: | 23 Sep 2021 03:08 |
Last Modified: | 23 Sep 2021 03:08 |
URI: | http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/6655 |
Actions (login required)
View Item |