PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA PT. GOAUTAMA SINAR BATUAH)

putri, Rossy Andini (2021) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA PT. GOAUTAMA SINAR BATUAH). Diploma thesis, Universitas Islam kalimantan MAB.

Text Jurnal_Rossy Andini Putri_17310540 (1) (2).pdf Download (429kB)

Abstract

Tanpa peran manusia meskipun berbagai faktor yang dibutuhkan itu telah tersedia, organisasi tidak akan berjalan, Karena manusia merupakan penggerak dan penentu jalannya suatu organisasi. Sumber daya yang dimiliki perusahaan tidak akan memberi hasil yang optimum apabila tidak didukung oleh sumber daya manusia yang mempunyai kinerja yang optimum. Tujuan pada penelitian ini untuk menguji atau menganalisis pengaruh lingkungan kerja secara parsial terhadap kinerja karyawan PT. Goautama Sinar Batuah. Untuk menguji atau menganalisis pengaruh budaya organisasi secara parsial terhadap kinerja karyawan PT. Goautama Sinar Batuah. Untuk menguji atau menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan budaya organisasi secara simultan terhadap kinerja karyawan PT. Goautama Sinar Batuah Penelitian ini menggunakan metode analisa data kuantitatif, Jenis penelitian ini termasuk dalam jenis penelitian yang bersifat eksplanasi ilmu dapat digolongkan pada jenis penelitian kausalitas yaitu penelitian yang ingin mencari penjelasan dalam bentuk hubungan sebab akibat (cause- effect) antar beberapa konsep atau beberapa variable atau beberapa strategi yang dikembangkan dalam manajemen dan diarahkan untuk menggambarkan adanya sebab akibat antara beberapa situasi yang digambarkan dalam variable, dan atas dasar itu ditariklah sebuah kesimpulan. Hasil penelitian diperoleh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Goautama Sinar Batuah. pada tabel diatas memiliki nilai signifikansi yaitu lebih kecil dari 0,05 sehingga dapat disimpulkan variabel Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT. Goautama Sinar Batuah secara parsial dengan nilai sig 0.000 lebih kecil dari 0,05. Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Goautama Sinar Batuah. pada tabel diatas memiliki nilai signifikansi yaitu lebih kecil dari 0,05 sehingga dapat disimpulkan variabel Budaya Organisasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT. Goautama Sinar Batuah secara parsial dengan nilai sig 0.000 lebih kecil dari 0,05. Lingkungan Kerja Dan Budaya Organisasi Berpengaruh Terhadap Kinerja Karyawan PT. Goautama Sinar Batuah dengan nilai sig 0,000. Nilai R Square dengan nilai sebesar 0,899, Artinya model penelitian mampu menjelaskan dari perubahan Kinerja Karyawan sebesar 89,9%. Sedangkan sisanya (100%- 89,9% = 10,1%) dijelaskan oleh faktor lain Without the role of humans even though the various required factors are available, the organization will not run, because humans are the driving force and determinant of the running of an organization. The resources owned by the company will not give optimum results if they are not supported by human resources who have optimum performance. The purpose of this study is to test or analyze the effect of the work environment partially on the performance of employees of PT. Goautama Sinar Batuah. To test or analyze the influence of organizational culture partially on the performance of employees of PT. Goautama Sinar Batuah. To test or analyze the influence of the work environment and organizational culture simultaneously on the performance of employees of PT. Goautama Sinar Batuah This research uses quantitative data analysis methods. This type of research is included in the type of research that is explanatory in nature. It can be classified in the type of causality research, namely research that wants to find an explanation in the form of a cause-effect relationship between several concepts or several variables or several strategies. developed in management and directed to describe the cause and effect between several situations described in the variable, and on the basis of which a conclusion is drawn. The results obtained by the work environment on employee performance of PT. Goautama Sinar Batuah. in the table above has a significance value that is smaller than 0.05 so that it can be concluded that the work environment variable has a significant effect on employee performance at PT. Goautama Sinar Batuah partially with a sig value of 0.000 less than 0.05. Organizational Culture Against Employee Performance PT. Goautama Sinar Batuah. in the table above has a significance value that is smaller than 0.05 so it can be concluded that the organizational culture variable has a significant effect on the performance of employees of PT. Goautama Sinar Batuah partially with a sig value of 0.000 less than 0.05. Work Environment And Organizational Culture Influence On Employee Performance PT. Goautama Sinar Batuah with a sig value of 0.000. The value of R Square with a value of 0.899, it means that the research model is able to explain the changes in employee performance of 89.9%. While the rest (100%- 89.9% = 10.1%) is explained by other factors

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	ILingkungan Kerja, Budaya Organisasi, Kinerja Work Environment, Organizational Culture, Performance
Subjects:	H Social Sciences > HQ The family. Marriage. Woman
Depositing User:	Rossy Andini Putri
Date Deposited:	24 Sep 2021 02:49
Last Modified:	24 Sep 2021 02:49
URI:	http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/6949

Actions (login required)

View Item