ANALISIS KUALITAS KEHIDUPAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BENGKEL MOBIL ALDI TAPIN (RANTAU)

Ferliadi, Renaldi (2021) ANALISIS KUALITAS KEHIDUPAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BENGKEL MOBIL ALDI TAPIN (RANTAU). Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
artikel Renaldi Perliadi.pdf

Download (267kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis kualitas kehidupan kerja berpengaruh signifikasi terhadap kinerja karyawan bengkel mobil Aldi Rantau (Tapin). Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif yaitu salah satu jenis penelitian yan spesifikasinya adalah sistematis, terencana dan tersruktur dengan jelas sejak awal hingga pembuatan desain penelitian. Data yang di peroleh berasal dari hasil kuesioner dengan pimpinan perusahaan dan karyawan dalam perusahaan serta informasi-informasi khususnya tentang kualitas kehidupan kerja dan kinerja karyawan Bengkel Mobil Aldi Rantau (Tapin). Hasil menunjukan bahwa kualitas kehidupan kerja karyawan berpengaruh signifikasi terhadap kinerja karyawan dinilai tinggi dan berdasarkan hasil analisis menggunakan uji T diperoleh nilai signifikasi sebesar 0,001 dimana nilai α yang digunakan yaitu sebesar 5% (0,05), sehingga nilai T signifikasi < nilai α maka H0 ditolak dan Ha diterima sehingga dapat ditarik kesimpulan ada pengaruh antara kualitas kehidupan kerja dengan kinerja karyawan Bengkel Mobil Aldi Rantau (Tapin) This study aims to examine and analyze the quality of work life has a significant effect on the performance of the employees of the Aldi Rantau ( Tapin) car repair shop. The type of research used is quantitative, which is one type of research whose specifications are systematic, well-planned and clearly structured from the beginning to the making of the research design. The data obtained came from the results of questionnaires with company leaders and employees in the company as well as information especially about the quality of work life and performance of the Aldi Rantau Car Workshop employees (Tapin). The results show that the quality of work life of employees has a significant effect on employee performance and is considered high and based on the results of the analysis using the T test, a significance value of 0.001 is obtained where the value used is 5% (0.05), so the significance T value < nilai value then H0 rejected and Ha accepted so that it can be concluded that there is an influence between the quality of work life and the performance of the Aldi Rantau Car Workshop employees (Tapin).

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Kualitas Kehidupan, Kinerja Karyawan Quality of Life, Employee Performance
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User: Renaldi Perliadi
Date Deposited: 21 Sep 2021 05:02
Last Modified: 21 Sep 2021 05:02
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/7154

Actions (login required)

View Item View Item