Fasha, Ridoni Al (2021) ANALISIS PERAN KEPEMIMPINAN DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN DI PT.JAYA ZAHRA ELEKTRICAL BANJARMASIN. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.
Text
Artikel Jurnal Rido.pdf Download (272kB) |
Abstract
Tujuan dari penelitian ini untuk (1) Untuk mengetahui peran pribadi pemimpin dalam meningkatkan kinerja karyawan PT. Jaya Zahra Elektrical Banjarmasin (2) Untuk mengetahui peran pengambilan keputusan pemimpin dalam meningkatkan kinerja karywan PT. Jaya Zahra Elektrical Banjarmasin (3) Untuk mengetahui peran pemimpin memanfaatkan sumber informasi dalam meningkatkan kinerja karyawan PT. Jaya Zahra Elektrical Banjarmasin. Rancangan penelitian ini adalah pendekatan kualitatif, yaitu tata cara penelitian dengan menggunakan pengamatan dan wawancara. Disini peneliti akan meneliti tentang peran kepemimpinan dalam peningkatan kinerja karyawan secara langsung dari pimpinan dan karyawan PT. Jaya Zahra Elektrical Banjarmasin baik melalui ucapan maupun tindakan. Hasil dari penelitian ini menunjukan 1) pemimpin PT. Jaya Zahra Electrical Banjarmasin dalam menjalankan peran pemimpin bersifat interpersonal yang diukur berdasarkan figur sudah cukup baik. 2) pemimpin PT. Jaya Zahra Electrical Banjarmasin menjalankan perannya sebagai distribance hendler yang dimana pemimpin PT. Jaya Zahra Electrical Banjarmasin langsung berkaitan bila ada gangguan yang muncul yang bisa berakibat langsung pada perusahaan, 3) pemimpin PT. Jaya Zahra Electrical Banjarmasin mampu menjalankan peran sebagai pemantau pada setiap aktifitas, dari peran peimpin bersifat informasi yang diukur berdasarkan peran pemimpin sebagai pemberi informasi sudah cukup baik. The aims of this study are (1) To determine the personal role of leaders in improving the performance of employees of PT. Jaya Zahra Electrical Banjarmasin (2) To determine the role of leader decision-making in improving the performance of employees of PT. Jaya Zahra Elektrical Banjarmasin (3) To determine the role of leaders in utilizing information sources in improving the performance of employees of PT. Jaya Zahra Electrical Banjarmasin. The design of this research is a qualitative approach, namely research procedures using observations and interviews. Here researchers will examine the role of leadership in improving employee performance directly from the leadership and employees of PT. Jaya Zahra Electrical Banjarmasin both through words and actions. The results of this study show 1) the leader of PT. Jaya Zahra Electrical Banjarmasin in carrying out the interpersonal leadership role as measured by figure is quite good. 2) leader of PT. Jaya Zahra Electrical Banjarmasin carries out its role as a distribution handler where the leader of PT. Jaya Zahra Electrical Banjarmasin is directly related if there are disturbances that arise which can have a direct impact on the company, 3) the leader of PT. Jaya Zahra Electrical Banjarmasin is able to carry out the role as a monitor on every activity, from the informational leadership role as measured by the leader's role as an information provider, it is quite good.
Item Type: | Thesis (Diploma) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Peran Kepemimpinan, Kinerja Karyawan Leadership Role, Employee Performance |
Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HC Economic History and Conditions |
Depositing User: | Ridoni Al Fasha |
Date Deposited: | 21 Sep 2021 01:29 |
Last Modified: | 21 Sep 2021 01:29 |
URI: | http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/7200 |
Actions (login required)
View Item |