Larassati, Amelia Eka (2021) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. BERKAT BANJAR MANDIRI KABUPATEN BANJAR. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.
Text
ARTIKEL AMELIA.pdf Download (332kB) |
Abstract
Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk mengetahui lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan di PT. Berkat Banjar Mandiri Kabupaten Banjar. Jenis penelitian ini bersifat korelasional pendekatan kuantitatif. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan teknik analisis regresi linear sederhana. Hasil penelitian ini diketahui bahwa hasil pengujian variabel lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Berkat Banjar Mandiri Kabupaten Banjar adalah signifikan. Hal ini sekaligus membuktikan bahwa hipotesa yang berbunyi “Ada pengaruh positif dan signifikan antara lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Berkat Banjar Mandiri Kabupaten Banjar. This study was conducted to determine the work environment has a significant effect on employee job satisfaction at PT. Banjar Banjar Mandiri, Banjar Regency. This type of research is a correlational quantitative approach. The data collection method used a questionnaire with multiple linear regression analysis techniques. The results of this study note that the results of testing work environment variables on job satisfaction of employees of PT. Berkat Banjar Mandiri, Banjar Regency is significant. This also proves that the hypothesis which reads “There is a positive and significant influence between the work environment on the job satisfaction of PT. Berkat Banjar Mandiri, Banjar Regency.
Item Type: | Thesis (Diploma) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja Work Environment, Job Satisfaction |
Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HB Economic Theory |
Depositing User: | Amelia Eka Larassati |
Date Deposited: | 22 Sep 2021 02:31 |
Last Modified: | 22 Sep 2021 02:31 |
URI: | http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/7349 |
Actions (login required)
View Item |