Sahara, Erna Annisa (2021) Analisis Faktor Yang Mempengaruhi Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada CV. Sumber Jaya Mandiri Banjarbaru. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.
![]() |
Text
Erna Annisa Sahara_17310031_Artikel skripsi.pdf Download (69kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji (1) Faktor yang mempengaruhi lingkungan kerja kerja terhadap produktivitas di CV. Sumber Jaya Mandiri Banjarbaru, (2) Cara menciptakan lingkungan kerja karyawan yang baik di CV. Sumber Jaya Mandiri Banjarbaru, (3) Kepuasan kerja terhadap produktivitas di CV. Sumber Jaya Mandiri Banjarbaru. Rancangan penelitian ini adalah penelitian kulitatif, berupa kumpulan berwujud kata-kata. Data bisa saja dikumpulkan dalam aneka macam cara seperti observasi dan wawancara, biasanya diproses terlebih dahulu sebelum siap digunakan melalui pencatatan, dan pengetikan. Hasil penelitian menunjukkan (1) Faktor yang mempengaruhi lingkungan kerja kerja terhadap produktivitas di CV. Sumber Jaya Mandiri Banjarbaru adalah Kita harus memperhatikan penerangan udara, tata ruang, musik, suhu udara, ketenangan, kebersihan lingkungan kerja, getaran mekanis, tingkat kebisingan, hubungan atasan dengan bawahan, hubungan sesama rekan kerja, keamanan dan dekorasi ruangan. jika kondisi tersebut kurang baik maka dapat mempengaruhi emosi karyawan. Bahwa untuk mencapai produktivitas karyawan yang tinggi, suatu organisasi harus memastikan bahwa lingkungan fisik tersebut baik dan mendukung semangat di tempat kerja. (2) Cara menciptakan lingkungan kerja karyawan yang baik di CV. Sumber Jaya Mandiri Banjarbaru adalah Rekrutlah karyawan dengan kepribadian positif, Terapkan kebersihan, kerapihan dan keindahan, Membuat komunikasi yang baik antar karyawan, Ciptakan lingkungan kerja yang senang berbagi ide, Memberikan kebebasan pada karyawan, Rayakan momen spesial bersama karyawan, Ciptakan Budaya Kerja yang Produktif dan Efektif, Personalisasi Meja Kerja, Berikan Kesempatan untuk Bergerak, Temui Para Karyawan Secara Langsung. (3) Kepuasan kerja terhadap produktivitas di CV. Sumber Jaya Mandiri Banjarbaru adalalah Kepuasan kerja pada dasarnya merupakan hal yang bersifat individual, setiap individual memiliki tingkat kepuasan kerja yang berbeda-beda sesuai dengan keinginan dan sistem nilai yang dianutnya. karyawan dapat di puaskan oleh berbagai kebutuhan yang berbeda tergantung pada posisi mereka dalam hirarki. This study aims to examine (1) Factors that influence the work environment on productivity at CV. Sumber Jaya Mandiri Banjarbaru, (2) How to create a good work environment for employees at CV. Sumber Jaya Mandiri Banjarbaru, (3) Job satisfaction on productivity at CV. Sumber Jaya Mandiri Banjarbaru. The design of this research is qualitative research, in the form of a collection of tangible words. Data can be collected in various ways such as observation and interviews, usually processed first before being ready for use through recording and typing. The results showed (1) the factors that influence the work environment on productivity at CV. Sumber Jaya Mandiri Banjarbaru is that we must pay attention to air lighting, layout, music, air temperature, tranquility, cleanliness of the work environment, mechanical vibration, noise level, relationship between superiors and subordinates, relations with colleagues, security and room decoration. if the condition is not good then it can affect the emotions of employees. That to achieve high employee productivity, an organization must ensure that the physical environment is good and supports morale in the workplace. (2) How to create a good employee work environment in CV. Sumber Jaya Mandiri Banjarbaru is Recruit employees with positive personalities, Apply cleanliness, tidiness and beauty, Make good communication between employees, Create a work environment that is happy to share ideas, Give employees freedom, Celebrate special moments with employees, Create a Productive Work Culture and Effective, Personalize Work Desk, Provide Opportunity to Move, Meet Employees Directly. (3) Job satisfaction on productivity at CV. Sumber Jaya Mandiri Banjarbaru is basically job satisfaction is an individual thing, each individual has a different level of job satisfaction according to their wishes and the value system they adhere to. Employees can be satisfied by a variety of different needs depending on their position in the hierarchy.
Item Type: | Thesis (Diploma) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Faktor, Lingkungan kerja, dan Produktivitas karyawan. Factors, work environment, and employee productivity. |
Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
Depositing User: | Erna Annisa Sahara |
Date Deposited: | 14 Sep 2021 03:18 |
Last Modified: | 14 Sep 2021 03:18 |
URI: | http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/7400 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |