Agustinah, Gina (2021) KESELAMATAN KERJA DENGAN KINERJA KARYAWAN SADAP KARET DI PT. BRIDGESTONE KALIMANTAN PLANTATION BATI-BATI TAHUN 2020. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.
![]() |
Text
ARTIKEL GINA-converted.pdf Download (228kB) |
Abstract
Pada era globaisasi banyak perusahaan yang dituntut untuk dapat memksimalkan kinerja karyawannya. Karyawan bagiab sumber daya yang bermanfaat bagi perusahaan, karena memiliki akal, kemampuan, tenaga, keinginan, ilmu pengetahuan, perabaan, dan kreatifitas begitu dibutuhkan oleh perusahaan Sumber daya manusia sebagai karyawan tidak lepas dari masalah yang berkaitan dengan keselamatan dan kesehatan kerja saat bekerja, dengan menjamin keselamatan dan kesehatan kerja dapat menumbuhkan semangat kerja pada karyawan. Penerapan Sistem Manajemen Resiko Keselamatan dan Kesehatan Kerja (MRK3) mutlak ada dalam sebuah manajemen perusahaan. Metode yang digunakan dalam Manajemen Resiko Keselamatan dan Kesehatan Kerja (MRK3) salah satunya adalah metode HIRARC (Hazard Identification, Risk Assesment, and Risk Control). Oleh karena itu tujuan dari penelitian ini adalah mengetahui hubungan Manajemen Resiko Kesehatan dan Keselamatan Kerja (MRK3) dengan kinerja karyawan Sadap Karet PT. Bridgestone Kalimantan Plantation Bati-Bati. Dengan metode penelitian deskriptif korelasional, jumlah sampel 52 orang karyawan sadap karet PT. Bridgestone Kalimantan Plantation Bati-Bati. Uji bivariat didapatkan nilai p =0,000 pada α = 0,05, maka p < α dengan Correlation Coefficient (keeratan hubungan) = 0,775 yang berarti ada hubungan yang bermakna antara Manajemen Resiko Kesehatan dan Keselamatan Kerja (MRK3) secara kualitatif dengan kinerja karyawan Sadap Karet PT. Bridgestone Kalimantan Planation Bati-Bati hubungannya sangat erat. In the era of globalization, many companies are required to be able to maximize the performance of their employees. Employees are part of the resources that are beneficial to the company, because they have intelligence, ability, energy, desire, knowledge, touch, and creativity that are needed by the company Human resources as employees cannot be separated from problems related to occupational safety and health at work, with ensuring work safety and health can foster employee morale. The implementation of the Occupational Health and Safety Risk Management System (MRK3) is absolutely in a company management. One of the methods used in Occupational Health and Safety Risk Management (MRK3) is the HIRARC (Hazard Identification, Risk Assessment, and Risk Control) method. Therefore, the purpose of this study is to determine the relationship between Health and Safety Risk Management (MRK3) with the performance of PT. Bridgestone Kalimantan Plantation Bati-Bati. With a descriptive correlational research method, the total sample of 52 employees of PT. Bridgestone Kalimantan Plantation Bati-Bati. The bivariate test obtained the value of p = 0.000 at α = 0.05, then p <α with the Correlation Coefficient = 0.775 which means that there is a significant relationship between Health Risk Management and Occupational Safety (MRK3) qualitatively with the performance of rubber tapping employees. PT. Bridgestone Kalimantan Planation Bati-Bati is very closely related.
Item Type: | Thesis (Diploma) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Manajemen Resiko Kesehatan dan Keselamatan Kerja (MRK3) secara Kualitatif, Kinerja karyawan Qualitative Health and Safety Risk Management (MRK3), Employee Performance |
Subjects: | Q Science > Q Science (General) |
Depositing User: | Gina Agustinah |
Date Deposited: | 10 Sep 2021 03:07 |
Last Modified: | 10 Sep 2021 03:07 |
URI: | http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/7456 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |