ANALISIS PENERAPAN DISPLIN KERJA DALAM MENINGKATKAN EFEKTIFITAS KERJA KARYAWAN PADA PT RAYSURF BANJARMASIN

Chintya, Chintya (2021) ANALISIS PENERAPAN DISPLIN KERJA DALAM MENINGKATKAN EFEKTIFITAS KERJA KARYAWAN PADA PT RAYSURF BANJARMASIN. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

Text Artikel Chintya-fdf.pdf Download (155kB)

Abstract

Penerapan Disiplin Kerja di PT Ray Surf Banjarmasin belum diketahui efektivitasnya. Sehingga diperlukan penelitian mendalam untuk mengetahuinya. metode penelitian ini mengginakan deskripsi kualitatif. Tujuan 1)Untuk mengetahui sejauh mana penerapan disiplin kerja karyawan pada PT. Ray Surf Banjarmasin dalam upaya meningkatkan efektivitas kerja karyawan. 2) Untuk mengetahui bagaimana penerapan disiplin kerja yang seharusnya dalam meningkatkan efektivitas kerja karyawan pada PT. Ray Surf Banjarmasin.Hasil Penelitian : 1) PT. Ray Surf Banjarmasin adalah bisnis retail yang merupakan salah satu distro yang menjual berbagai produk pakaian yang berkualitas untuk para generasi milenial. 2) Kondisi kedisiplinan kerja karyawan di perusahaan PT. Ray Surf Banjarmasin dapat dikatakan belum maksimal hal ini dapat dilihat dari beberapa indikator pelanggaran disiplin seperti adanya absensi kerja, keterlambatan masuk kerja, pulang kerja lebih awal atau setelah jam istirahat serta berbagai pelanggaran lainnya seperti obrolan selain pekerjaan, adanya pertemuan bisnis, kegiatan hobi pada saat jam kerja aktif dan lain-lain. 3) Ketegasan pimpinan dalam menindak karyawan yang melanggar yaitu, minimnya pengawasan terhadap karyawan, minimnya perhatian akan kebutuhan material berupa penghargaan atau pengakuan atas pekerjaan yang telah dilakukan dan kurangnya keteladanan yang baik dari pihak pimpinan.4) Permasalahan yang sudah dikemukakan diatas adalah dengan menindak dan memberikan sanksi secara tegas apabila terjadi pelanggaran, melakukan pengawasan yang lebih baik, memberikan prosedur pelaksanaan sanksi pelanggaran disiplin kerja secara tegas dan transparan, memberikan penghargaan bagi karyawan yang berprestasi atau loyal, memberikan pelatihan dan pengembangan untuk membentuk moril, sikap dan tingkah laku para karyawan dan membentuk hubungan kerja yang harmonis dalam lingkungan kerja. 5) Dari penerapan disiplin kerja karyawan yang baik dan benar diharapkan akan meningkatkan efektivitas kerja kaaryawan pada PT. Ray Surf Banjarmasin, sehingga tidak ada lagi pelanggaran disiplin kerja yang akan menganggu efektivitas dan kinerja karyawan serta beban kerja karyawan itu sendiri akan berkurang. The effectiveness of the implementation of Work Discipline at PT Ray Surf Banjarmasin is unknown. So, in-depth research is needed to find out. This research method uses a qualitative description. Objectives 1) To find out the extent to which the application of employee discipline at PT. Ray Surf Banjarmasin in an effort to improve employee effectiveness. 2) To find out how the application of work discipline should be in increasing the effectiveness of employees' work at PT. Ray Surf Banjarmasin. Research Results: 1) PT. Ray Surf Banjarmasin is a retail business which is one of the distributions that sells various quality clothing products for the millennial generation. 2) The condition of the work discipline of employees in the company PT. Ray Surf Banjarmasin can be said to be not optimal, this can be seen from several indicators of disciplinary violations such as work absenteeism, late arrival to work, leaving work early or after hours of rest as well as various other violations such as chats other than work, business meetings, hobby activities at work. active working hours and so on. 3) The firmness of the leadership in taking action against employees who violate, namely, the lack of supervision of employees, the lack of attention to material needs in the form of awards or acknowledgments for the work that has been done and the lack of good example from the leadership. provide strict sanctions in case of violations, carry out better supervision, provide strict and transparent procedures for implementing sanctions for violations of work discipline, provide awards for employees who excel or are loyal, provide training and

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Penerapan, Disiplin Kerja, Efektivitas
Subjects:	A General Works > AI Indexes (General) H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Depositing User:	Chintya
Date Deposited:	15 Sep 2021 02:54
Last Modified:	15 Sep 2021 02:54
URI:	http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/7486

Actions (login required)

View Item