ANALISIS PERANAN MOTIVASI DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA CAFE MILTIE BUBBLE BANJARMASIN

Antoni, Dendi (2021) ANALISIS PERANAN MOTIVASI DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA CAFE MILTIE BUBBLE BANJARMASIN. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

Text JURNAL DENDI ANTONI-dikonversi.pdf Download (153kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui : 1) proses motivasi kerja yang dapat meningkatkan kinerja karyawan pada cafe miltie bubble Banjarmasin. 2) Untuk mengetahui peran motivasi kerja terhadap karyawan cafe miltie bubble Banjarmasin. Dalam penelitian ini menggunakan metode penelitian analisis data kualitatif dengan sumber data diambil dari : Data primer dan data skunder. Data primer didapatkan melalui wawancara dan observasi, sedangkan Data skunder didapatkan melalui literatur, kepustakaan dan data yang diperoleh dari tempat penelitian. Berdasarkan hasil penelitian Analisis Peranan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Cafe Miltie Bubble Banjarmasin, dalam hal ini guna menjawab tujuan penelitian telah diperoleh hasil penelitian sebagai berikut : 1) Proses motivasi di cafe miltie bubble Banjarmasin yaitu : gaji yang cukup, adanya peraturan perusahaan, memberikan penghargaan, memberikan peluang untuk berkembang, dan perhatian terhadap karyawan. 2) Peran motivasi kerja berpengaruh terhadap peningkatan kinerja karyawan cafe miltie bubble Banjarmasin. Seperti terciptanya iklim kerja yang kondusif dan loyalitas karyawan meningkat, dengan motivasi yang diberikan oleh pihak cafe miltie bubble Banjarmasin loyalitas karyawan dinilai cukup baik, hal ini dapat dilihat dari tidak seringnya karyawan yang keluar masuk dari cafe miltie bubble Banjarmasin Dengan ini disimpulkan bahwa peran motivasi berdampak pada peningkatan kinerja karyawan dan atasan sudah mengetahui motivasi yang seperti apa yang dapat meningkatkan kinerja karyawan pada cafe miltie bubble Banjarmasin. The purpose of this study was to determine: 1) the process of work motivation that can improve employee performance at cafe miltie bubble Banjarmasin. 2) To determine the role of work motivation on employees of cafe miltie bubble Banjarmasin. In this study using qualitative data analysis research methods with data sources taken from: Primary data and secondary data. Primary data was obtained through interviews and observations, while secondary data was obtained through literature, literature and data obtained from the research site. Based on the research results of the Analysis of the Role of Motivation on Employee Performance at Cafe Miltie Bubble Banjarmasin, in this case, in order to answer the research objectives, the following research results have been obtained: 1) The process of motivation at cafe miltie bubble Banjarmasin, namely: adequate salary, company regulations, giving awards, provide opportunities for growth, and attention to employees. 2) The role of work motivation has an effect on increasing employee performance at cafe miltie bubble Banjarmasin. As the creation of a conducive work climate and increasing employee loyalty, with the motivation given by the Banjarmasin Miltie Bubble cafe, employee loyalty is considered quite good, this can be seen from the infrequent number of employees leaving the Miltie Bubble Cafe Banjarmasin. on improving employee performance and superiors already know what kind of motivation can improve employee performance at cafe miltie bubble Banjarmasin.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Proses motivasi , Peran motivasi kerja The process of motivation, The role of work motivation
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Depositing User:	Dendi Antoni
Date Deposited:	15 Sep 2021 03:58
Last Modified:	15 Sep 2021 03:58
URI:	http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/7607

Actions (login required)

View Item