Rizal, Muhammad (2021) PERANAN PENGAWASAN DALAM UPAYA MENINGKATKAN EFEKTIVITAS KINERJA KARYAWAN PT. LAUT INDAH JAYA BANJARMASIN. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.
Text
Artikel Rizal.pdf Download (569kB) |
Abstract
Latar belakang penulis melakukan penelitian ini bertitik tolak dari permasalahan yang seringditemui dilokasi penelitian yaitu bagaimana sistem pengawasan yang dilakukan oleh pihak PT. Laut Indah Jaya Banjarmasin terhadap kinerja Karyawannya. Kemudian penelitian ini bertujuan untuk (1) Bagaimana cara penerapan pengawasan perusahaan terhadap karyawan ?(2) Metode pengawasan seperti apa yang dilakukan kepada karywan ?(3) Apa kendala yang dialami dalam melakukan pengawasan ?(4) Apakah pengawasan yang dilakukan saat ini sudah mencapai tujuan dari perusahaan ?(5) Apa saja factor-faktor yang mendukung dalam melakukan pengawasan ? Penelitian yang penulis lakukan disini adalah penelitian dilapangan dengan menggunakan pendekatan kualitatif. Penelitian ini penulis lakukan di PT. Laut Indah Jaya Banjarmasin dan informan dalam penelitian ini adalah Manajer PT. Laut Indah Jaya Banjarmasin dan beserta seluruh staf karyawan yang bekerja di PT. Laut Indah Jaya Banjarmasin. Dalam mengumpulkan data yang diperlukan penulis menggunakan teknik wawancara, sedangkan di dalam pembahasannya digunakan metode deskriptif yaitu metode yang menggambarkan keaadan yang terjadi di lapangan secara sistematis. Dari hasil penelitian yang dilakukan penulis tentang sistem pengawasan yang dilakukan pihak PT. Laut Indah Jaya Banjarmasin Karyawannya di dapatkan informasi bahwa pengawasan yang dilakukan oleh pihak perusahaan bisa dikatakan tidak maksimal dikarenakan adanya keterbatasan waktu dalam melakukan pengawasan langsung yang memungkinkan terjadi ny tindakan-tidakan kecurangan oleh karyawan dan juga keterlambatan mengatasi masalah yang terjadi di lapangan. The background of the author doing this research is based on the problems that are often encountered in the research location, namely how the monitoring system is carried out by PT. Laut Indah Jaya Banjarmasin on the performance of its employees. Then this study aims to (1) How to apply company supervision to employees? (2) What kind of supervision method is carried out on employees? (3) What are the obstacles experienced in conducting supervision? 2 (4) Has the supervision carried out currently reached the purpose of the company?(5) What are the factors that support the supervision? The research that the author is doing here is a field research using a qualitative approach. This research the author did at PT. Laut Indah Jaya Banjarmasin and the informants in this study were the Managers of PT. Laut Indah Jaya Banjarmasin and all staff working at PT. Sea Indah Jaya Banjarmasin. In collecting the data needed, the writer uses interview techniques, while in the discussion, descriptive methods are used, namely methods that systematically describe the conditions that occur in the field. From the results of research conducted by the author about the supervision system carried out by PT. Laut Indah Jaya Banjarmasin Employees are informed that the supervision carried out by the company can be said to be not optimal due to time constraints in conducting direct supervision which allows for fraudulent actions by employees and also delays in overcoming problems that occur in the field.
Item Type: | Thesis (Diploma) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Pengawasan Dalam Meningkatkan Efektivitas KInerja Karyawan Supervision in Improving the Effectiveness of Employee Performance |
Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HC Economic History and Conditions H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management |
Depositing User: | Muhammad Rizal |
Date Deposited: | 30 Sep 2021 04:32 |
Last Modified: | 30 Sep 2021 04:32 |
URI: | http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/7760 |
Actions (login required)
View Item |