ANALISIS MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA RUMAH MAKAN AYAM BAKAR WONG SOLO CABANG GATOT BANJARMASIN

Tajili, Yusuf (2020) ANALISIS MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA RUMAH MAKAN AYAM BAKAR WONG SOLO CABANG GATOT BANJARMASIN. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
ARTIKEL ILMIAH MAHASISWA.pdf

Download (533kB)

Abstract

Rumah Makan Ayam Bakar Wong Solo Cabang Gatot Banjarmasin dalam pelaksaan sumber daya manusianya berupaya semaksimal mungkin untuk menciptakan kinerja yang berkualitas serta fokus sesuai dengan keahliannya, bergerak dalam membentuk, meningkatkan dan mempertahankan kualitas sumber daya manusia yang handal. Kurangnya motivasi pegawai dapat berpengaruh serius bagi tingkat absensi dan keterlibatan karyawan. Semangat kerja karyawan yang rendah dapat merugikan pencapaian tujuan bisnis dan kemajuan perusahaan. Motivasi kerja yang diberikan manajemen perusahaan untuk karyawan harus lebih ditingkatkan terutama yang memiliki tanggung jawab dan kinerja yang kurang baik dengan melakukan pembinaan dan pengarahan secara bertahap, dan memberikan penghargaan kepada karyawan yang memiliki prestasi. Selain itu, pimpinan seharusnya memberikan kesempatan bagi karyawan untuk bekerja dengan baik serta mendapatkan apa yang diharapkan, sehingga karyawan mampu mengembangkan kemampuan yang lebih berpartisipasi memberikan potensi maupun kesempatan maju dalam jenjang karir. Roasted Chicken Restaurant Wong Solo Branch Gatot Banjarmasin.In the implementation of its human resources,strives to create quality performance and focus in accordance with its expertise,moving in forming,improving and maintaining the quality of reliabel human resources. Lack of employee motivation can seriously affect the level of absenteeism and employee involvement.Low employee morale can be detrimental to the achievement of business goals and company progress. Work motivation provided by company management for employees must be improved,especially those who have poor responsibility and performance by conducting coaching and directing gradually,as well as giving employees who have achievement.In addition,leader should provide opportunities for employees to work well and get what is expected,so that employees are able to develop the ability to participate more the provide the potential and opportunity to advance in the career path.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Motivasi,kinerja berkualitas
Subjects: A General Works > AZ History of Scholarship The Humanities
L Education > LA History of education
P Language and Literature > P Philology. Linguistics
T Technology > TJ Mechanical engineering and machinery
Depositing User: Yusuf Tajili
Date Deposited: 26 Aug 2020 06:02
Last Modified: 26 Aug 2020 06:02
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/858

Actions (login required)

View Item View Item