ANALISIS LINGKUNGAN KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN CV. SURYA MITRA SEJATI (SURYA MOTOR BANJARMASIN)

Novianti, Maya (2022) ANALISIS LINGKUNGAN KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN CV. SURYA MITRA SEJATI (SURYA MOTOR BANJARMASIN). Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
Artikel PDF.pdf

Download (167kB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah mengetahui analisis lingkungan kerja dalam meningkatkan kinerja karyawan CV. Surya Mitra Sejati (Surya Motor Banjarmasin) yang selama ini dan yang seharusnya. Metode penelitian menggunakan jenis kualitatif dengan wawancara mendalam. Populasi berjumlah sebanyak 50 orang. Sampel menggunakan teknik purposive sampling sebanyak 10 orang karyawan CV. Surya Mitra Sejati (Surya Motor Banjarmasin) yang bekerja lebih dari 3 tahun. Teknik pengumpulan data menggunakan dokumentasi, wawancara dan observasi. Hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa lingkungan kerja fisik pada CV. Surya Mitra Sejati (Surya Motor Banjarmasin) masih banyak memiliki kekurangan dalam hal sarana untuk para Karyawan yang tidak memadai seperti kendaraan dinas dan supir yang belum ada, jumlah komputer dan laptop yang kurang berimbang dengan jumlah Karyawan serta prasarana kerja pendukung yang kurang diperhatikan seperti warna cat ruang kerja merah yang membuat ruangan semakin gelap dan pengap, kurangnya jumlah kipas angin dan tidak ada AC, serta jumlah petugas kebersihan yang hanya satu orang. Lingkungan kerja nonfisik pada CV. Surya Mitra Sejati (Surya Motor Banjarmasin) masih banyak memiliki kekurangan dalam hal kurang harmonisnya hubungan antara pimpinan dengan bawahan karena pimpinan kurangnya komunikaasi, hubungan kerjasama antar rekan kerja yang belum terjalin harmonis dan pengetahuan serta keterampilan karyawan yang belum diasah dengan baik. The purpose of this study was to determine the analysis of the work environment in improving employee performance CV. Surya Mitra Sejati (Surya Motor Banjarmasin) that has been and should be. The research method uses qualitative types with in-depth interviews. The population is 50 people. Samples using purposive sampling techniques as many as 10 employees of CV. Surya Mitra Sejati (Surya Motor Banjarmasin) who worked for more than 3 years. Data collection techniques used were documentation, interviews and observations. The results of the study concluded that the physical work environment in the CV. Surya Mitra Sejati (Surya Motor Banjarmasin) still has many shortcomings in terms of facilities for employees that are inadequate such as official vehicles and drivers that do not yet exist, the number of computers and laptops that are not balanced with the number of employees and supporting work infrastructures that are lacking in attention such as paint colors the red office which makes the room darker and stuffy, the lack of fans and no air conditioning, and the number of janitors is only one person. Non-physical work environment in CV. Surya Mitra Sejati (Surya Motor Banjarmasin) still has many shortcomings in terms of the lack of harmony between the leadership and subordinates because the leadership lacks communication, cooperation relationships between colleagues that have not been established harmoniously and the knowledge and skills of employees who have not been honed well.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Analisis, Lingkungan Kerja, Kinerja Analysis, Work Environment, Performance
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
H Social Sciences > HA Statistics
Depositing User: Maya Novianti
Date Deposited: 29 Jul 2022 02:04
Last Modified: 29 Jul 2022 02:04
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/11287

Actions (login required)

View Item View Item