PERAN LINGKUNGAN KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PT. POS INDONESIA KOTA BANJARMASIN

Khatijah, Siti (2022) PERAN LINGKUNGAN KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PT. POS INDONESIA KOTA BANJARMASIN. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
ARTIKEL SITI KHATIJAH.pdf

Download (22kB)

Abstract

Siti Khatijah, 2022, Peran Lingkungan Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan PT. Pos Indonesia Kota Banjarmasin, Pembimbing I : Hj. Aida Vitria, pembimbing II : Noorlaily Maulida Penelitian ini bertujuan untuk menguji : (1) Lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Pos Indonesia Kota Banjarmasin.(2) Kinerja karyawan berpengaruh terhadap lingkungan kerja PT. Pos Indonesia Kota Banjarmasin. Rancangan penelitian ini adalah Kualitatif dan merupakan penelitian survey. Populasi penelitian seluruh karyawan PT. Pos Indonesia Kota Banjarmasin dan sampel sebesar 64 responden dengan analisis data kuesioner dan pengumpulan data. Hasil penelitian ini menunjukkan (1) Lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Pos Indonesia Kota Banjarmasin. (2) Kinerja karyawan berpengaruh signifikan terhadap lingkungan kerja PT. Pos Indonesia Kota Banjarmasin, hal ini berdasarkan hasil analisis terbukti bahwa variabel lingkungan kerja X dan Kinerja karyawan Y berpengaruh terhadap karyawan di PT. Pos Indonesia Kota Banjarmasin. Siti Khatijah, 2022, The Role of the Work Environment in Improving Employee Performance of PT. Pos Indonesia Kota Banjarmasin, Supervisor I: Hj. Aida Vitria, supervisor II: Norlaily Maulida This study aims to test: (1) The work environment affects the performance of PT employees. Pos Indonesia Kota Banjarmasin. (2) Employee performance affects the work environment of PT. Pos Indonesia Kota Banjarmasin. The design of this study is Qualitative and is a survey research. The research population of all employees of PT. Pos Indonesia Kota Banjarmasin and a sample of 64 respondents with questionnaire data analysis and data collection. The results of this study show that (1) The work environment has a significant effect on the performance of PT. Pos Indonesia Kota Banjarmasin. (2) Employee performance has a significant effect on the work environment of PT. Pos Indonesia Kota Banjarmasin, this is based on the results of the analysis proven that the variables of work environment X and The performance of Y employees affects employees at PT. Pos Indonesia Kota Banjarmasin.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Lingkungan Kerja dan Kinerja Karyawan
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Depositing User: Siti Khatijah
Date Deposited: 05 Aug 2022 02:51
Last Modified: 05 Aug 2022 02:51
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/11482

Actions (login required)

View Item View Item