ANALISIS KEMAMPUAN KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN CV. VIA KABUPATEN BANJAR

Rizkiyah, Sa'adati (2022) ANALISIS KEMAMPUAN KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN CV. VIA KABUPATEN BANJAR. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
Sa'adati Rizkiyah 18311026.pdf

Download (83kB)

Abstract

ABSTRAK SA’ADATI RIZKIYAH, 2022, Dibawah Bimbingan Lamsah dan Ervica Zamilah, Analisis Kemampuan Kerja dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan CV. Via Kabupaten Banjar. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisa penerapan Kemampuan Kerja Karyawan CV. Via Kabupaten Banjar dan untuk mengetahui dan menganalisa Kemampuan Kerja Karyawan CV. Via Kabupaten Banjar yang seharusnya. Metode yang digunakan adalah kualitatif deskriftif yaitu mendeskripsikan fenomena fenomena yang ada, baik fenomena alamiah maupun fenomena buatan manusia, berupa bentuk, aktivitas, karakteristik, perubahan, hubungan, kesamaan, dan perbedaan antara fenomena yang satu dengan fenomena lainnya. Penelitian dilakukan dan dilakukan selama 3 (tiga) bulan. Hasil penelitian menunjukkkan kemampuan kerja karyawan CV. Via Kabupaten Banjar baik secara kemampuan intelektual dan kemampuan fisik sudah baik, namun kedepannya untuk kemampuan intelektual perlu peningkatan terutama pada era digital saat ini karyawan diarahkan untuk dapat memahami pekerjaan dengan digital misalnya laporan pekerjaan dengan pengiriman dokumen via aplikasi, titik poin lokasi dengan gps dan lain sebagainya selain itu perlu arahan pimpinan secara mendetail mengenai pekerjaan sebelum melakukan pekerjaan dan melakukan evaluasi, untuk kemampuan fisik juga perlu ditingkatkan karyawan yang bekerja dilapangan tidak diperhatikan dari pemberian porsi olahraga, pemberian vitamin serta menerapkan pola hidup sehat, karena pekerja lapangan banyak yang merokok, kedepannya bisa secara perlahan untuk melakukan pengurangan sehingga kemampuan fisik karyawan tetap terjaga dengan baik. Kata kunci : Kemampuan Kerja dan Kinerja. ABSTRACT SA’ADATI RIZKIYAH ,2022, Under the guidance of Lamsah and Ervica Zamilah, Work Ability Analysis in improving Employee Performance CV. Through Banjar Regency. The purpose of this study was to determine and analyze the application of CV. Via Banjar Regency and to find out and analyze the Employment Ability of CV. Via Banjar Regency which should be. The method used is descriptive qualitative, namely describing existing phenomena, both natural phenomena and man-made phenomena, in the form of forms, activities, characteristics, changes, relationships, similarities, and differences between one phenomenon and another. The research was conducted and carried out for 3 (three) months. The results of the study showed the work ability of CV employees. Via Banjar Regency both intellectually and physically ability are good, but in the future for intellectual abilities it is necessary, especially in the current digital era, employees are directed to be able to understand work digitally, for example job reports by sending documents through applications, location points with GPS and so on. Besides that, leadership needs to be detailed about work before doing work and evaluation, for physical ability it is also necessary to improve employees who work in the field, not paying attention to giving sports portions, giving vitamins and implementing a healthy lifestyle, because many field workers smoke, in the future it can be slowly to reduce so that the physical abilities of employees are maintained properly. Keywords: Workability and Performance.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Kemampuan Kerja dan Kinerja.
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User: Sa'adati Rizkiyah
Date Deposited: 09 Aug 2022 03:59
Last Modified: 09 Aug 2022 03:59
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/11779

Actions (login required)

View Item View Item