STRATEGI MANAJEMEN DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. AWDU DI DESA BEKAMBIT KABUPATEN KOTABARU.

SUSANTO, HENDIRWAN (2022) STRATEGI MANAJEMEN DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. AWDU DI DESA BEKAMBIT KABUPATEN KOTABARU. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
hendirwan.pdf

Download (248kB)

Abstract

Hendirwan susanto, 2022, Strategi Manajemen Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada PT. AWDU Di Desa Bekambit Kabupaten Kotabaru. Banjarmasin, Pembimbing I : Erni alfisah,S.E., M.M Pembimbing II : Hairul,S.E.,M.M. Penelitian ini bertujuan untuk menguji strategi manajemen dalam meningkatkan kinerja karyawan. Penelitian ini dimaksudkan untuk menjawab permasalahan bagaimana strategi manajemen yang dijalankan pada PT. AWDU? Bagaimana strategi manajemen dalam meningkatkan kinerja karyawan pada PT. AWDU? Rancangan penelitian ini adalah penelitian kualitatif deskriptif. Pendekatan kualitatif ini bermaksud menghasilkan data deskriptif berupa ucapan atau tindakan dari subjek yang diamati, baik secara tertulis maupun tidak tertulis. Teknik pengumpulan data yang digunakan, yaitu penelitian lapangan (field reseach) seperti, wawancara, observasi, dan dokumentasi, adapun teknik analisa data yang digunakan dalam penelitian ini adalah pengumpulan data, reduksi data, penyajian data serta kesimpulan dan verifikasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa strategi yang dijalankan pada PT. AWDU di desa bekambit kabupaten kotabaru, yaitu dengan melakukan perencanaan strategi implementasi strategi dan evaluasi strategi. Adapun strategi meningkatkan kinerja karyawan pada PT. AWDU di desa bekambit kabupaten kotabaru, yaitu meningkatkan kualitas kerja karyawan. Meningkatkan kuantitas kerja karyawan, menumbuhkan rasa tanggung jawab karyawan, meningkatkan inisiatif karyawan, menumbuhkan tingkat kerjasama sesama karyawan dan meningkatkan ketaatan karyawan. Hendirwan susanto, 2022, Management Strategy In Improving Employee Performance At PT. AWDU In Bekambit Villaige, Kotabaru Regency. Banjarmasin, Supervisor I : Erni alfisah, S.E, M.M Supervisor II : Hairul, S.E, M.M. The study aims examine management strategies in improving employee performance. The research is intended to answer the problem of how the management strategy implemented at PT. AWDU? How is the management strategy in improving employee performance at PT. AWDU? The design of this research is descriptive qualitative research. This qualitative approach intends to produce descriptive data in the from of utterances or actions of the observed subject, both written an unwritten. Data collection techniques used, namely field research (field reseach) such as interviews, observations, and documentation, while the data analysis techniques used in this study were data collection, data reduction, data presentation and conclusions and vervication. The result showed that the strategy implemented at PT. AWDU in bekambit village, kotabaru regency, namely by carrying out strategic planning, strategy implementation, and strategy evaluation. The strategy to improve employee performance at PT. AWDU in bekambit village, kotabaru regency, namely improving the quality of work of employees. Increasing the quantity of employee work, fostering a sense of responbility for employees, increasing employee initiative, increasing the level of cooperation among employees, and increasing employee obedience.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Strategi Manajemen, Ku=inerja Karyawan Management Strategy, Employee Performance.
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
H Social Sciences > HJ Public Finance
Depositing User: Hendirwan Susanto
Date Deposited: 15 Aug 2022 03:33
Last Modified: 15 Aug 2022 03:33
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/11820

Actions (login required)

View Item View Item