ANALISIS PEMBERIAN KOMPENSASI DALAM UPAYA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA ID EXPRESS CABANG GATOT SUBROTO KOTA BANJARMASIN

Selfiani, Selfiani (2022) ANALISIS PEMBERIAN KOMPENSASI DALAM UPAYA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA ID EXPRESS CABANG GATOT SUBROTO KOTA BANJARMASIN. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
ARTIKEL SELFI.pdf

Download (368kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) pemberian kompensasi di ID Express Cabang Gatot Subroto Kota Banjarmasin selama ini, (2) kinerja karyawan ID Express Cabang Gatot Subroto Kota Banjarmasin setelah pemberian kompensasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif, sumber data dalam penelitian ini yaitu data primer melalui informan, peristiwa, dokumentasi. Hasil penelitian ini adalah (1) pemberian kompensasi di ID Express Cabang Gatot Subroto Kota Banjarmasin selama ini sudah cukup bagus karena ID Express Cabang Gatot Subroto Kota Banjarmasin mampu memenuhi kewajibannya untuk memberikan kompensasi yang layak untuk karyawannya dengan memberikan gaji sesuai Upah Minimum Provinsi (UMP) Kalimantan Selatan, memberikan insentif dalam bentuk pelatihan untuk meningkatkan keterampilan karyawan, bonus yang dibagikan setiap bulan dan akhir tahun, tunjangan berupa THR, BPJS Kesehatan, cuti melahirkan, cuti menikah meskipun masih belum maksimal karena karyawan tidak mendapatkan libur pada hari libur nasional (2) kinerja karyawan ID Express Cabang Gatot Subroto Kota Banjarmasin setelah pemberian kompensasi cukup meningkat, hal tersebut dapat dilihat dari data kehadiran dan ketepatan waktu karyawan dalam menyerahkan hasil kerja meskipun masih perlu ditingkatkan lagi. This study aims to determine (1) the provision of compensation at ID Express Gatot Subroto Branch, Banjarmasin City so far, (2) the performance of ID Express employees at Gatot Subroto Branch Banjarmasin City after compensation. This study uses a qualitative descriptive approach, the data sources in this study are primary data through informants, events, documentation. The results of this study are (1) the provision of compensation at ID Express Gatot Subroto Branch Banjarmasin City has been quite good because ID Express Gatot Subroto Branch Banjarmasin City is able to fulfill its obligations to provide proper compensation for its employees by providing salaries according to the Provincial Minimum Wage (UMP) South Kalimantan, providing incentives in the form of training to improve employee skills, bonuses distributed every month and the end of the year, allowances in the form of THR, BPJS Health, maternity leave, marriage leave although it is still not maximized because employees do not get holidays on national holidays (2) The performance of ID Express employees at the Gatot Subroto Branch of Banjarmasin City after the compensation was quite increased, this can be seen from the attendance data and the timeliness of employees in submitting their work although they still need to be improved.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Kompensasi, Kinerja Karyawan.
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Depositing User: Selfiani
Date Deposited: 18 Aug 2022 03:57
Last Modified: 18 Aug 2022 03:57
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/12070

Actions (login required)

View Item View Item