PENGARUH DISIPLIN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA ANGGOTA (STUDI PADA SUBDIT GAKKUM DITPOLAIRUD POLDA KALSEL)

RIDHA, RAHMATU (2022) PENGARUH DISIPLIN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA ANGGOTA (STUDI PADA SUBDIT GAKKUM DITPOLAIRUD POLDA KALSEL). Masters thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
PENGESAHAN TESIS.pdf

Download (345kB)
[img] Text
PERNYATAAN KEASLIAN TESIS.pdf

Download (167kB)
[img] Text
ARTIKEL.pdf

Download (310kB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisa disiplin dan motivasi kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja anggota di Subdit Gakkum Ditpolairud Polda Kalsel dan juga untuk mengetahui dan menganalisis disiplin dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja anggota di Subdit Gakkum Ditpolairud Polda Kalsel. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif yang bersifat asosiatif kausal, merupakan penelitian yang bertujuan untuk mengetahui hubungan antara dua variabel atau lebih (sugiyono,2013). Dalam hal ini adalah penelitian yang bersifat menjelaskan pengaruh antara variabel independent (bebas) yaitu variabel disiplin dan motivasi kerja terhadap variabel dependen (terikat) kinerja anggota. Populasi dalam penelitian adalah seluruh anggota di lingkungan Subdit Gakkum Ditpolairud Polda Kalsel sebanyak 36 orang. Teknik penggunaan sampel menggunakan sampel jenuh, yang mana seluruh populasi dijadikan sampel yaitu 36 orang anggota. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin (X1) terhadap kinerja anggota (Y) di Subdit Gakkum Ditpolairud Polda Kalsel dengan hasil pengujian nilai t-hitung sebesar 7.616 lebih besar dari nilai t-tabel sebesar 1.30695, selain itu nilai signifikansi sebesasr 0,005 lebih kecil dari 0,05, sehingga dapat disimpulkan pada penelitian ini Disiplin (X1) secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja anggota (Y) di Subdit Gakkum Ditpolairud Polda Kalsel. Berdasarkan hasil penelitian diketahui motivasi (X2) terhadap kinerja anggota (Y) di Subdit Gakkum Ditpolairud Polda Kalsel dengan hasil pengujian nilai t-hitung sebesar 3.332 lebih besar dari nilai t-tabel sebesar 1.30695, selain itu nilai signifikansi sebesar 0,002 lebih kecil dari 0,05, sehingga dapat disimpulkan pada penelitian ini motivasi (X2) secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja anggota (Y) di Subdit Gakkum Ditpolairud Polda Kalsel. Berdasarkan uji F diketahui hasil pengujian nilai-nilai signifikansi sebesar 0,000 lebih kecil dari 0,005, sehingga dapat disimpulkan pada penelitian secara simultan disiplin (X1) dan motivasi kerja (X2) berpengaruh signifikan terhadap kinerja anggota (Y) di Subdit Gakkum Ditpolairud Polda Kalsel. The purpose of this study was to determine and analyze discipline and work motivation partially have a significant effect on the performance of members in the Sub-Directorate of Gakkum Ditpolairud Polda South Kalimantan and also to determine and analyze discipline and work motivation simultaneously have a significant effect on the performance of members in the Sub-Directorate of Gakkum Ditpolairud Polda South Kalimantan. The type of research used is a causal associative quantitative research, a research that aims to determine the relationship between two or more variables (Sugiyono, 2013). In this case, it is a research that explains the influence of the independent variables (independent), namely the discipline variable and work motivation on the dependent variable (bound) on the performance of members. The population in this study were all 36 members of the Sub-Directorate of Gakkum Ditpolairud Polda South Kalimantan. The technique of using the sample uses a saturated sample, in which the entire population is sampled, namely 36 members. The results showed that discipline (X1) on the performance of members (Y) in the Sub-Directorate of Gakkum Ditpolairud Polda South Kalimantan with the test results the t-count value of 7.616 is greater than the t-table value of 1.30695, besides the significance value of 0.005 is smaller than 0, 05, so it can be concluded in this study that discipline (X1) partially has a significant effect on the performance of members (Y) in the Gakkum Sub-Directorate of the Ditpolairud Polda South Kalimantan. Based on the results of the study, it is known that the motivation (X2) on the performance of members (Y) in the Sub-Directorate of Gakkum Ditpolairud South Kalimantan Police with the test results the t-count value of 3.332 is greater than the t-table value of 1.30695, besides the significance value of 0.002 is smaller than 0, 05, so it can be concluded in this study that motivation (X2) partially has a significant effect on the performance of members (Y) in the Sub-Directorate of Gakkum Ditpolairud Polda South Kalimantan. Based on the F test, it is known that the test results have significance values of 0.000 less than 0.005, so it can be concluded that the simultaneous study of discipline (X1) and work motivation (X2) has a significant effect on the performance of members (Y) in the Sub-Directorate of Gakkum Ditpolairud Polda South Kalimantan.

Item Type: Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords: Motivasi Kerja dan Kinerja.
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Depositing User: Rahmatu Ridha
Date Deposited: 03 Nov 2022 02:29
Last Modified: 03 Nov 2022 02:29
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/12878

Actions (login required)

View Item View Item