ANALISIS KEBIJAKSANAAN SISTEM PENGUPAHAN UNTUK MEMOTIVASI KINERJA KARYAWAN PADA PT. SURYA BANJARMASIN

HAFIZAH, ANITA (2022) ANALISIS KEBIJAKSANAAN SISTEM PENGUPAHAN UNTUK MEMOTIVASI KINERJA KARYAWAN PADA PT. SURYA BANJARMASIN. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
Abstract.pdf

Download (97kB)
[img] Text
lembar pengesahan.pdf

Download (1MB)
[img] Text
PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI.pdf

Download (525kB)

Abstract

Anita Hafizah. NPM : 18.31.1042 ” ANALISIS KEBIJAKSANAAN SISTEM PENGUPAHAN UNTUK MEMOTIVASI KINERJA KARYAWAN PADA PT. SURYA BANJARMASIN “. Pembimbing I (Hj. Lamsah, SE. MM) dan Pembimbing II ( Ervica Zamilah, SE. MM) Penelitian ini dilakukan 1) untuk mengetahui Untuk mengetahui bagaimana kebijaksanaan pengupahan untuk memotivasi Kinerja Karyawan PT. Surya Banjarmasin. Dan 2) Untuk mengetahui sistem pengupahan yang baik agar kinerja karyawan PT. Surya dapat termotivasi Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif kualitatif. Pengambilan data yang dilakukan adalah dengan menggunakan teknik wawancara yang bersifat Indepth interview, dan dokumentasi. Hasil dari penelitian ini adalah Kinerja Karyawan PT. Surya Banjarmasin cenderung mengalami penurunan, hal ini disebabkan karena kurangnya kebijaksanaan sistem pengupahan yang diberikan oleh perusahaan terhadap karyawan. perusahaan belum memberikan gaji yang sesuai, atau sistem penggajian yang masih rendah. Hal inilah yang menyebabkan terjadinya penurunan Kinerja Karyawan pada PT. Surya Banjarmasin. Dan Kinerja Karyawan yang menurun ini terjadi karena faktor kemalasan, penundaan kerja dan sebagainya dari para karyawan bagian penjualan atau sales. Hendaknya manajemen PT. Surya Banjarmasin memberikan motivasi terhadap karyawannya berupa motivasi yang bersifat material, yaitu kebijaksanaan sistem pengupahan yang baik. Menyikapi masalah meningkatnya tingkat absensi, PT. Surya Banjarmasin hendaknya membuat peraturan dan sanksi apabila ada karyawan yang tidak hadir, misalnya : pemotongan gaji atau bonus apabila tidak hadir bekerja.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Upah, motivasi, Kinerja Karyawan,
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Depositing User: M. Khairullah Hs
Date Deposited: 21 Dec 2022 03:15
Last Modified: 21 Dec 2022 03:15
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/13148

Actions (login required)

View Item View Item