ANALISIS MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PDAM BANDARMASIH

TIO, INDRA (2022) ANALISIS MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PDAM BANDARMASIH. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
Abstract.pdf

Download (38kB)
[img] Text
Lembar Pengesahan dan Persetujuan.pdf

Download (785kB)
[img] Text
Lembar Pernyataaan Keaslian.pdf

Download (513kB)

Abstract

Indra Tio, 2022, Analisis Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PDAM Bandarmasih, Pembimbing I : Lamsah, Pembimbing II : Hairul. Penelitian ini bertujuan untuk menguji : Motivasi Kerja terhadap kinerja karyawan PDAM Bandarmasih dan Lingkungan Kerja terhadap kinerja karyawan PDAM Bandarmasih. Rancangan penelitian ini adalah penelitian kualitatif penelitian menggunakan wawancara dan hasil penelitian lapangan sebagai alat pengambilan data. Wawancara dilakukan kepada seluruh karyawan PDAM Bandarmasih yang berjumlah 10 orang. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis teoritis dan deskriptif. Hasil penelitian menunjukan motivasi kerja pada PDAM Bandarmasih memiliki pengaruh terhadap kinerja para karyawan PDAM yang dapat dilihat dari pemberian insentif dan pemberian motivasi yang dilakukan oleh perusahaan telah mempengaruhi motivasi dari para karyawan. Dan lingkungan kerja pada PDAM Bandarmasih memiliki pengaruh terhadap kinerja para karyawan PDAM Bandarmasih yang dapat dilihat dari tersedianya komunikasi antara karyawan terjalin dengan baik dan menjadi faktor pendukung dominan terhadap peningkatan kinerja para karyawan PDAM Bandarmasih, kebersihan yang selalu terjaga pada area kerja karyawan, tempat istirahat dan mushola, tersedianya fasilitas-fasilitas yang ada dilingkungan PDAM Bandarmasih dan kondisi lingkungan yang terjaga keamanannya, pada PDAM Bandarmasih Motivasi kepada para karyawan perlu dilakukan perbaikan dan pada lingkungan kerja karyawan perlu ditingkatkan. Hal ini menunjukan bahwa semakin baik motivasi kerja dan lingkungan kerja yang diberikan pada para karyawan maka akan semakin meningkat juga kinerja karyawan.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Depositing User: Indra Tio
Date Deposited: 21 Dec 2022 03:20
Last Modified: 21 Dec 2022 03:20
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/13170

Actions (login required)

View Item View Item