PENGARUH PENERAPAN ABSENSI SIDIK JARI (FINGERPRINT) DALAM MENINGKATKAN DISIPLIN KERJA PADA PT. AGRINDO KALIMANTAN LESTARI BANJARBARU

Damayanti, Syafera (2022) PENGARUH PENERAPAN ABSENSI SIDIK JARI (FINGERPRINT) DALAM MENINGKATKAN DISIPLIN KERJA PADA PT. AGRINDO KALIMANTAN LESTARI BANJARBARU. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
File PDF Abstrak.pdf

Download (13kB)
[img] Text
pdf lembar pengesahan skripsi.pdf

Download (339kB)
[img] Text
pdf lembar keaslian skripsi.pdf

Download (310kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji : (1) pengaruh penerapan absensi sidik jari (fingerprint) dalam meningkatkan disiplin kerja PT Agrindo Kalimantan Lestari Banjarbaru. (2) seberapa besar pengaruh absensi sidik jari (fingerprint) terhadap kedisiplinan karyawan PT Agrindo Kalimantan Lestari Banjarbaru. Penelitian ini menggunakan metode asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dan sampel penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Agrindo Kalimantan Lestari Banjarbaru sebesar 49 responden. Teknik analisis data menggunakan uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi linier sederhana, serta pengujian hipotesis dengan melakukan uji parsial (t) dan determinasi (R2). Hasil penelitian menunjukan (1) hasil dari uji t pada penelitian ini menunjukan nilai thitung 9,140 > 2,011 ttabel yang berarti bahwa Ha diterima dan H0 ditolak. Jadi dapat disimpulkan bahwa absensi sidik jari berpengaruh signifikan dalam meningkatkan disiplin kerja. (2) Hasil uji koefisien determinasi (R2) menunjukan nilai R Square sebesar 0,640 yang berarti bahwa pengaruh variabel X (absensi sidik jari) 64% terhadap variabel Y (disiplin kerja) dan 36% sisanya dipengaruhi oleh variabel lain diluar variabel X (absensi sidik jari). This study aims to examine: (1) the effect of applying fingerprint attendance in improving work discipline at PT Agrindo Kalimantan Lestari Banjarbaru. (2) how much influence fingerprint attendance (fingerprint) on the discipline of employees of PT Agrindo Kalimantan Lestari Banjarbaru. This study uses the associative method with a quantitative approach. The population and sample of this study were all employees of PT Agrindo Kalimantan Lestari Banjarbaru with 49 respondents. The data analysis technique used validity and reliability tests, classical assumption tests, simple linear regression tests, and hypothesis testing by performing partial tests (t) and determination (R2). The results showed (1) the results of the t-test in this study showed a tcount value of 9.140 > 2.011 ttable, which means that Ha is accepted and H0 is rejected. So it can be concluded that fingerprint attendance has a significant effect in improving work discipline. (2) The results of the coefficient of determination test (R2) show an R Square value of 0.640 which means that the influence of the X variable (fingerprint attendance) is 64% on the Y variable (work discipline) and the remaining 36% is influenced by other variables outside the X variable (print attendance). finger).

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Absensi; Sidik jari; Disiplin kerja Absenteeism; Fingerprint (fingerprint); Work discipline
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User: Syafera Damayanti
Date Deposited: 10 Dec 2022 02:30
Last Modified: 10 Dec 2022 02:30
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/13333

Actions (login required)

View Item View Item