KEBIJAKSANAAN MOTIVASI DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA UKM POKLAHSAR BERKAT USAHA BAKUMPAI BARITO KUALA

Nadia, Nadia (2023) KEBIJAKSANAAN MOTIVASI DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA UKM POKLAHSAR BERKAT USAHA BAKUMPAI BARITO KUALA. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
ABSTRAK.pdf

Download (1MB)
[img] Text
LEMBAR PENGESAHAN SKRIPSI.pdf

Download (363kB)
[img] Text
PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI.pdf

Download (203kB)

Abstract

Hasil penelitian menunjukkan (1) Motivasi karyawan di UKM Poklahsar Berkat Usaha Bakumpai untuk meningkatkan kinerja yaitu dengan beberapa cara diantaranya adalah sikap yang terkait dengan motivasi, dibuka forum setiap hari Selasa, Rabu dan Kamis para atasan memberikan motivasi kerja kepada para karyawan. serta karyawan yang berprestasi akan diberikan sebuah penghargaan, (2) Kinerja karyawan di UKM Poklahsar Berkat Usaha Bakumpai menunjukkan kinerja yang sangat baik. Dimana karyawan telah melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya serta memiliki kerja sama dan hubungan personal yang sangat baik sesuai dengan ketentuan yang telah ditentukan perusahaan, (3) Kendala dalam upaya meningkatkan kinerja karyawan di UKM Poklahsar Berkat Usaha yaitu kurangnya disiplin dari pimpinan, dan kurangnya kemampuan memberikan informasi-informasi terhadap serikat pekerja, (4) Motivasi dalam meningkatkan kinerja karyawan adalah dengan Menciptakan Lingkungan Kerja yang Positif, Menerapkan hubungan personal yang baik, Memberi penghargaan dan pujian terhadap karyawan, Memperhatikan Kenyamanan Karyawan, Memberikan Kepercayaan dan Rasa Hormat.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Kebijakan, Motivasi, Kinerja Karyawan
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Depositing User: Nadia
Date Deposited: 07 Feb 2023 02:08
Last Modified: 07 Feb 2023 02:08
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/14707

Actions (login required)

View Item View Item