PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA SAMSAT KOTA BANJARBARU

Noor, Gusti Nastiti Aracelli (2023) PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA SAMSAT KOTA BANJARBARU. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP.pdf

Download (131kB)
[img] Text
PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI.pdf

Download (139kB)
[img] Text
JURNAL CELLE.pdf

Download (101kB)

Abstract

Tujuan penelitian adalah 1.untuk mengetahui dan membuktikan komunikasi organisasi terhadap kinerja karyawan di Kantor Samsat Kota Banjarbaru, selain 2.Untuk mengetahui dan membuktikan pengaruh antara komunikasi organisasi terhadap kinerja karyawan di Kantor Samsat Kota Banjarbaru. Metode penelitian menggunakan pendekatan Kuantitatif dengan jenis penelitian Deskriptif Kuantitatif . Data yang dikumpulkan dengan cara menyebar Kuesioner kepada 31 orang informan dengan menggunakan teknik Skala likert. Analisis data menggunakan Uji Validasi,Uji Reliabilitas,Uji Normalitas,Uji Analisis Regresi Linear Sederhna dan Uji Hipotesis. Hasil penelitian menunjukan bahwa komunikasi organisasi di Kantor Samsat Kota Banjarbaru termaksud kategori sangat baik. Sedangkan kinerja karyawan di Kantor Samsat Kota Banjarbaru termaksud kategori sangat baik. Selain itu, terdapat pengaruh signifikan antara komunikasi organisasi terhadap kinerja karyawan di Kantor Samsat Kota Banjarbaru Kalimantan Selatan The purpose of the study is 1.to find out and prove organizational communication on employee performance at the Banjarbaru City Samsat Office, in addition to 2.To find out and prove the influence between organizational communication on employee performance at the Banjarbaru City Samsat Office. The research method uses a Quantitative approach with a Quantitative Descriptivetype ofresearch . The data collected by distributing questionnaires to 31 informantsusing the likert scale technique. Data analysis using Validation Test, Reliability Test,Normality Test, Sederhna Linear Regression Analysis Test and Hypothesis Test. The results showed that organizational communication at the Banjarbaru CitySamsat Office meant a very good category. Meanwhile, the performance of employees at the Samsat Office in Banjarbaru City is meant to be a very good category. In addition, there is a significant influence between organizational communication on employee performance at the Samsat Office in Banjarbaru City,South Kalimantan

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Komunikasi Organisasi,Kinerja, Karyawan,Samsat Banjarbaru Organizational Communication, Employee, Performance, Samsat Banjarbaru
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Depositing User: Gusti Nastiti Aracelli Noor
Date Deposited: 12 Jul 2023 01:52
Last Modified: 12 Jul 2023 01:52
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/15084

Actions (login required)

View Item View Item