ANALISA SWOT TERHADAP KINERJA SDM DALAM PERSEPEKTIF SDINS PADA PT SURVEYOR INDONESIA CABANG BANJARBARU

Melinda, Septi (2023) ANALISA SWOT TERHADAP KINERJA SDM DALAM PERSEPEKTIF SDINS PADA PT SURVEYOR INDONESIA CABANG BANJARBARU. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
Lembar Pengesahan_Septi.pdf

Download (241kB)
[img] Text
Pernyataan Keaslian_Septi Melinda.pdf

Download (157kB)
[img] Text
Artikel_Septi Melinda_removed.pdf

Download (80kB)

Abstract

Sumber daya insani dipandang sebagai aset yang sangat penting dari suatu perusahaan, terutama untuk membantu perusahaan mencapai tujuannya. Tujuan perusahaan dapat dicapai apabila kinerja perusahaan baik, ukurannya dapat dilihat dari berbagai aspek misalnya aspek keuangan dan aspek operasional. Kinerja dapat menentukan kelangsungan sebuah perusahaan, karena kinerja yang baik dapat meningkatkan keuntungan perusahaan dan membantu perusahaan mempertahankan kelangsungan usahanya. Rumusan masalah dari penelitian ini yaitu mengenai kinerja SDM pada PT Surveyor Indonesia Cabang Banjarbaru, dan menganalisis kelebihan, kekurangan, peluang, dan ancaman terhadap kinerja SDM dalam persepektif SDINS. Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui Analisa SWOT terhadap kinerja Sumber Daya Insani pada PT Surveyor Indonesia Cabang Banjarbaru. Metode Penelitian ini yaitu mengunakan jenis penelitian lapangan dengan pendekatan kualitatif. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini mengunakan metode observasi, metode wawancara, dan dokumentasi. Pemeriksaan atau pengecekan keabsahan data pada penelitian ini menggunakan metode triangulasi sumber. Analisis data pada penelitian ini mengunakan tiga macam kegiatan yaitu redukasi data, penyajian data, menarik kesimpulan atau verifikasi data, dan analisa SWOT. Populasi dalam penelitian ini seluruh karyawan PT Surveyor Indonesia Cabang Banjarbaru yang berjumlah dua puluh tiga orang. Sampel yang digunakan yaitu Purposive Sampling, Instrumen dalam penelitian ini yaitu PT Surveyor Indonesia Cabang Banjarbaru. Dalam penelitian ini peneliti membatasi hanya kepada 2 Responden yaitu Staff SDM dan Kepala Operasi PT Surveyor Indonesia Cabang Banjarbaru, respondes kunci dalam penelitian ini yaitu Staff SDM PT Surveyor Indonesia Cabang Banjarbaru. Hasil dari penelitian ini berdasarkan Analisa SWOT yaitu bahwa faktor internal kinerja SDM pada PT Surveyor Indonesia Cabang Banjarbaru sangatlah kuat, dan baik. Adapun faktor eksternal perusahaan tidak memanfaatkan peluang-peluang atau tidak menghindari ancaman-ancaman eksternal.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Analisa SWOT, Ekonomi Syariah, Kinerja, Sumber Daya Manusia, Sumber Daya Insani.
Subjects: H Social Sciences > HA Statistics
H Social Sciences > HB Economic Theory
H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
H Social Sciences > HF Commerce
H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting
H Social Sciences > HG Finance
H Social Sciences > HJ Public Finance
Depositing User: Septi Melinda
Date Deposited: 10 Oct 2023 05:04
Last Modified: 10 Oct 2023 05:04
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/15172

Actions (login required)

View Item View Item