PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Pada Kantor Kesyahbandaran Dan Otoritas Pelabuhan Kelas I Banjarmasin )

Utomo, Setyo (2022) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Pada Kantor Kesyahbandaran Dan Otoritas Pelabuhan Kelas I Banjarmasin ). Masters thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
FILE PDF ABTARAK Setyo Utomo pdf.pdf

Download (87kB)
[img] Text
FILE LEMBAR PENGESAHAN SETYO UTOMO.pdf

Download (949kB)
[img] Text
FILE LEMBAR ORISINALITAS SETYO UTOMO.pdf

Download (482kB)

Abstract

ABSTRAK SETYO UTOMO NPM:2009020084. Program Pascasarjana Magister Manajemen Universitas Islam Kalimantan Muhammad Arsyad Al-Banjari Banjarmasin. 5 Juli 2022, Pengaruh Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Kesyahbandaran Dan Otoritas Pelabuhan 1 Banjarmasin. Pembimbing pertama: Hj.Sulastini dan Pembimbing kedua : H.Maskur. Penelitian ini bertujuan untuk, Mengetahui dan menganalisa Kepemimpinan secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai.Mengetahui dan menganalisa Disiplin secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai.Mengetahui dan menganalisa Kepemimpinan dan Disiplin secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kesyahbandaran Dan Otoritas Pelabuhan 1 Banjarmasin. Metode analisis ini menggunakan persamaan regresi linier berganda. Populasi penelitian adalah seluruh pegawai pada kantor Kesyahbandaran Dan Otoritas Pelabuhan 1 Banjarmasin. Sampel penelitian sebanyak 50 orang. Pengujian secara parsial Pengaruh Variabel Kepemimpinan (X1) terhadap kinerja pegawai, adalah sebesar 2,418, Dengan demikian, hipotesis yang menyatakan bahwa Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada kantor Kesyahbandaran Dan Otoritas Pelabuhan 1 Banjarmasin terbukti diterima. Pengaruh Variabel Disiplin kerja (X2) terhadap Nilai t hitung adalah sebesar 4,009, Dengan demikian hipotesis yang menyatakan Disiplin kerja secara parsial mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai pada kantor Kesyahbandaran Dan Otoritas Pelabuhan 1 Banjarmasin terbukti diterima. Pengaruh Kepemimpinan dan Disiplin secara simultan terhadap kinerja pegawai, Nilai t hitung adalah sebesar 73,617, Dengan demikian Kepemimpinan dan Disiplin kerja secara simultan mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kesyahbandaran Dan Otoritas Pelabuhan 1 Banjarmasin terbukti diterima. SETYO UTOMO NPM:2009020084. Postgraduate Program in Management, Islamic University of Kalimantan Muhammad Arsyad Al-Banjari Banjarmasin. July 5, 2022, The Influence of Leadership and Work Discipline on Employee Performance at the Kesyahbandaran Office and Port Authority 1 Banjarmasin. First supervisor: Sulastini and second supervisor: Maskur. This study aims to, Knowing and analyzing leadership partially has a significant effect on employee performance. Knowing and analyzing discipline partially has a significant effect on employee performance. Knowing and analyzing leadership and discipline simultaneously has a significant effect on the performance of employees at the Kesyahbandaran Office and port authority 1 Banjarmasin. This method of analysis uses multiple linear regression equations. The research population is all employees in the office of the Kesyahbandaran and Port Authority 1 Banjarmasin. The study sample was 50 people. Partial testing of the Influence of Leadership Variables (X1) on employee performance, was 2,418, Thus, the hypothesis stating that Leadership had a positive and significant effect on employee performance at the Kesyahbandaran office and the Port Authority 1 Banjarmasin proved acceptable. The effect of the Work Discipline Variable (X2) on the calculated t value is 4,009, thus the hypothesis that states Work discipline partially has a significant influence on the performance of employees in the Office of the Kesyahbandaran and Port Authority 1 Banjarmasin proved accepted. The influence of Leadership and Discipline simultaneously on employee performance, the calculated value is 73.617, Thus Leadership and Work discipline in s

Item Type: Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords: Kepemimpinan dan Disiplin dan kinerja Pegawai Leadership and Discipline and Employee performance
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Depositing User: Slamet Budi Santosa
Date Deposited: 18 Mar 2023 02:52
Last Modified: 18 Mar 2023 02:52
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/15895

Actions (login required)

View Item View Item