APLIKASI MANAJEMEN KINERJA KEPEGAWAIAN DAN PEMBERIAN TUNJANGAN BERBASIS WEB PADA KANTOR PEMERINTAHAN DESA KUNYIT KECAMATAN BAJUIN

Waluyo, Dedy (2023) APLIKASI MANAJEMEN KINERJA KEPEGAWAIAN DAN PEMBERIAN TUNJANGAN BERBASIS WEB PADA KANTOR PEMERINTAHAN DESA KUNYIT KECAMATAN BAJUIN. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
keaslian skripsi.pdf

Download (145kB)
[img] Text
lembar pengesahan penguji.pdf

Download (157kB)
[img] Text
Template-Arikel-DEDY WALUYO_removed.pdf

Download (147kB)

Abstract

Pelaksanaan Manajemen kinerja kepegawaian dan pemberian tunjangan pada Kantor Pemerintah Desa Kunyit dilakukan menggunakan perangkat lunak Microsoft excel dan perhitungan tunjangannya masih dilakukan hitung secara manual. Kondisi ini menimbulkan beberapa permasalahan diantaranya masih minimnya data yang akurat dalam penyajian data kepegawaian desa dan dikarenakan masih manualnya perhitungan tunjangan kerja serta dalam hal pencatatan kinerja pegawai untuk perangkat desa. Berdasarkan permasalahan tersebut dilakukan penelitian yang bertujuan untuk membangun sebuah Aplikasi Manajemen Kinerja Kepegawaian dan Pemberian Tunjangan dengan tujuan (1) Mempermudah pemantauan Kinerja Kepegawaian; (2) Menyajikan informasi data kinerja pegawai yang cepat dan akurat; (3) Menyajikan data tunjangan secara akurat perbulannya: dan (3) Memudahkan akses bagi Kepala Desa ataupun pejabat yang berwenang lainnya didalam melakukan pemantauan dimanapun dan kapanpun dengan bantuan koneksi internet. Dalam penelitian ini perancangan perangkat lunak ini menggunakan SDLC (software development life cycle) dengan menggunakan model perancangan Model Waterfall yaitu suatu proses perangkat lunak yang berurutan, dipandang sebagai terus mengalir kebawah (seperti air terjun) melewati fase-fase perencanaan, pemodelan, implementasi dan pengujian. Dengan dibuatnya Aplikasi Manajemen Kinerja Kepegawaian dan Pemberian Tunjangan pada Pemerintahan Desa Kunyit Kecamatan Bajuin diharapkan dapat mempermudah dalam melakukan pengelolaan kepegawaian, Memudahkan didalam melakukan monitoring dan evaluasi terhadap kinerja para pegawai/ perangkat desa didalam melaksanakan tugas dan fungsinya sebagaimana sasaran yang telah ditetapkan, Memudahkan didalam melakukan perhitungan pemberian tunjangan dan memudahkan didalm melakukan monitoring absensi kehadiran perangkat/ pegawai desa. Dengan adanya sistem yang dibangun diharapkan dapat mempermudah dalam manajemen kinerja kepegawaian dan pelaporannya serta mempermudah didalam melakukan perhitungan tunjangan

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Tunjangan; Manajemen Kepegawaian; Aplikasi;
Subjects: T Technology > TD Environmental technology. Sanitary engineering
Depositing User: Dedy Waluyo
Date Deposited: 31 May 2023 01:21
Last Modified: 31 May 2023 01:21
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/16235

Actions (login required)

View Item View Item