KEPEMIMPINAN KEPALA UPT PUSKESMAS DALAM MENINGKATKAN PELAYANAN DI KECAMATAN BATUMANDI KABUPATEN BALANGAN

MUNIRA, MUNIRA (2023) KEPEMIMPINAN KEPALA UPT PUSKESMAS DALAM MENINGKATKAN PELAYANAN DI KECAMATAN BATUMANDI KABUPATEN BALANGAN. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
keaslian munira.pdf

Download (46kB)
[img] Text
keaslian munira (1).pdf

Download (46kB)
[img] Text
Artikel MUNIRA.pdf

Download (34kB)

Abstract

Sumber daya manusia yang berkualitas adalah manusia yang mempunyai keterampilan, kemampuan, dan etos kerja yang tinggi. Setiap lembaga atau instansi memerlukan pegawai yang memiliki kepribadian yang tinggi dan memiliki kemampuan serta kecakapan dalam mengambil keputusan. Penerapan disiplin bertujuan agar kedisiplinan dapat ditingkatkan oleh para pegawai di lembaga atau instansi tertentu, sehingga para pegawai memiliki produktivitas kerja yang tinggi. Hal tersebut menunjukkan pentingnya peran Sumber Daya Manusia tidak mungkin dipisahkan dari tujuan perusahaan atau instansi, baik pemerintah maupun swasta. Salah satu bentuk optimalisasi pengelolaan Sumber Daya Manusia adalah peran kepemimpinan. Kepala Puskesmas sebagai pemimpin yang baik harus memiliki kemampuan yaitu komunikasi dua arah dengan bawahan/stafnya agar mampu bekerja sama dengan baik, selalu memberikan arahan dan bimbingan sebelum melaksanakan suatu program kegiatan, memantau pegawai pada saat bekerja, mampu mendorong semangat kerja pegawai dan memiliki kemampuan untuk membuat pegawai merasa dihargai dan dibutuhkan melalui pemberian penghargaan baik berupa pujian maupun dalam bentuk materi.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: puskesmas, pemimpin, upt
Subjects: H Social Sciences > HA Statistics
Depositing User: Maulida
Date Deposited: 12 May 2023 02:46
Last Modified: 12 May 2023 02:46
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/16275

Actions (login required)

View Item View Item