Analisis Strategi Kompensasi Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan di PT. BAROX UTAMA JAYA di Banjarbaru.

Firman, Habibillah Albadari Hadian (2023) Analisis Strategi Kompensasi Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan di PT. BAROX UTAMA JAYA di Banjarbaru. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
Abstrak dan Daftar Pustaka.pdf

Download (644kB)
[img] Text
Pernyataan Keaslian Skripsi.pdf

Download (110kB)
[img] Text
Pengesahan Skripsi.pdf

Download (105kB)

Abstract

Skripsi ini membahas mengenai pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui Analisis Strategi Kompensasi Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan di PT. Barox Utama Jaya di Banjarbaru. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan menggunakan data primer dan skunder sedangkan teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara, dokumentasi. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa kompensasi yang digunakan dalam PT. BAROX UTAMA JAYA yaitu kompensasi materi dan non materil. Dimana karyawan yang merasakan kompensasi tersebut sangat menghargainya dengan memaksimalkan kinerja mereka terhadap perusahaan, maka dari itu sebuah kompensasi sangat mempengaruhi terhadap kinerja karyawan, hasil analisis pembahasan berupa keterpaduan antara kompensasi dan kinerja yang dimana kedua hal tersebut sangat penting untuk bisa diberikan kepada pegawai perusahaan dan akan menghasilkan sebuah peningkatan dalam mencapai tujuan yang diinginkan perusahaan. Kata Kunci: Kompensasi dan Kinerja Karyawan.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Kompensasi dan Kinerja Karyawan.
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User: Habibillah Albadari Hadian Firman
Date Deposited: 08 May 2023 06:10
Last Modified: 08 May 2023 06:10
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/16280

Actions (login required)

View Item View Item