PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN KOTAWARINGIN TIMUR

Rifqi, Fiqri Arif (2023) PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN KOTAWARINGIN TIMUR. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
Lembar Pengesahan.pdf

Download (732kB)
[img] Text
Pernyataan Keaslian Skripsi.pdf

Download (699kB)
[img] Text
Abstrak (1)_removed.pdf

Download (129kB)

Abstract

FIQRI ARIF RIFQI. NPM. 18110195. Pengaruh Komunikasi Organisasi terhadap Motivasi Kerja Pegawai pada Dinas Pendidikan Kabupaten Kotawaringin Timur. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui komunikasi organisasi dan motivasi kerja pegawai pada Dinas Pendidikan Kabupaten Kotawaringin Timur, selain itu untuk mengetahui pengaruhantara komunikasi organisasi terhadap motivasi kerja pegawai pada Dinas Pendidikan Kabupaten Kotawaringin Timur. Metode yang digunakan adalah pendekatan penelitian kuantitatif dan instrumen penelitian dengan koesioner yang dianalisis dengan TCR (Tingkat Capaian Responden) dan Regresi Linier Sederhana. Hasil penelitian menunjukan bahwa komunikasi organisasi pegawai pada Dinas Pendidikan Kabupaten Kotawaringin Timur termasuk kategori baik. Sedangkan motivasi kerja pegawai pada Dinas Pendidikan Kabupaten Kotawaringin Timur termasuk kategori cukup baik. Selain itu, komunikasi organisasi berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja pegawai pada Dinas Pendidikan Kabupaten Kotawaringin Timur. FIQRI ARIF RIFQI. NPM. 18110195. The Effect of Organizational Communication on Employee Work Motivation at the Education Office of East Kotawaringin Regency. This study aims to determine organizational communication and work motivation of employees at the Education Office of East Kotawaringin Regency, in addition to knowing the effect of organizational communication on employee motivation at the Education Office of East Kotawaringin Regency. The method used is a quantitative research approach and research instruments with questionnaires analyzed by TCR (Respondent Achievement Level) and Simple Linear Regression. The results showed that the organizational communication of employees at the East Kotawaringin District Education Office was in the good category. Meanwhile, the work motivation of employees at the East Kotawaringin Regency Education Office is in the fairly good category. In addition, organizational communication has a significant effect on employee motivation at the Education Office of East Kotawaringin Regency.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Komunikasi Organisasi, Motivasi Kerja Pegawai Organizational Communication, Employee Work Motivation
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Depositing User: Fiqri Arif Rifqi
Date Deposited: 09 May 2023 03:17
Last Modified: 09 May 2023 03:17
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/16294

Actions (login required)

View Item View Item