PANDANGAN HUKUM ISLAM TERHADAP PEMOTONGAN GAJI KARYAWAN PADA INDOMARET MISTAR COKROKUSUMO 1 BANJARBARU

Kholilah, Nur (2023) PANDANGAN HUKUM ISLAM TERHADAP PEMOTONGAN GAJI KARYAWAN PADA INDOMARET MISTAR COKROKUSUMO 1 BANJARBARU. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
Abstrak.pdf

Download (138kB)
[img] Text
Pernyataan Keaslian Skripsi.pdf

Download (201kB)
[img] Text
CamScanner 06-01-2024 10.38(1).pdf

Download (500kB)

Abstract

Muamalah adalah peraturan dari Allah SWT yang harus diikuti dalam hidup bermasyarakat. Salah satu kegiatan muamalah yang terjadi adalah sistem kontrak kerja yang dilakukan oleh perusahaan Indomaret, yang mana menerapkan aturan pemotongan gaji karyawan apabila terjadi barang hilang. Jenis penelitian ini adalah penelitian lapangan (field research). Sumber data penelitian ini diperoleh dari sumber data primer dan sekunder. Pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan teknik wawancara dan dokumentasi. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis data kualitatif dengan menggunakan metode induktif. Fokus masalah dalam penelitian ini tentang apa saja faktor-faktor yang menyebabkan terjadinya pemotongan gaji karyawan, bagaimana sistem perhitungan pemotongan gaji sesuai dengan tingkat jabatan perusahaan serta bagaimana pandangan hukum Islam terhadap pemotongan gaji karyawan. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui apa saja faktor-faktor yang menyebabkan pemotongan gaji karyawan, untuk mengetahui sistem perhitungan pemotongan gaji sesuai dengan tingkat jabatan perusahaan serta untuk mengetahui pandangan hukum Islam terhadap pemotongan gaji karyawan. Berdasarkan penelitian serta analisis data yang dilakukan, maka peneliti mengambil kesimpulan bahwa pemotongan gaji karyawan ini diperbolehkan karena aturan yang ada dalam perjanjian kerja tersebut sudah sesuai dengan rukun dan akad perjanjian serta dengan adanya aturan pemotongan gaji itu akan membuat karyawan memiliki rasa tanggung jawab terhadap pekerjaannya. Muamalah is a rule from Allah SWT that must be followed in social life. One of the muamalah activities that occur is the work contract system carried out by the Indomaret company, which applies the rules for cutting employee salaries in the event of lost items. This type of research is field research (field research). The data sources of this research were obtained from primary and secondary data sources. Collecting data in this study using interview and documentation techniques. Data analysis used in this research is qualitative data analysis using inductive method. The focus of the problem in this study is on what are the factors that cause employee salary cuts, how the salary deduction calculation system is in accordance with the level of the company's position and how Islamic law views employees' salary cuts. The purpose of this study is to find out what are the factors that cause employee salary cuts, to find out the salary deduction calculation system according to the level of the company's position and to find out the views of Islamic law on employee salary cuts. Based on the research and data analysis carried out, the researchers concluded that this employee salary deduction is allowed because the rules contained in the work agreement are in accordance with the pillars and contract agreements and with the salary deduction rules it will make employees have a sense of responsibility towards their work.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Hukum Islam; Pemotongan Gaji; Indomaret
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User: Nur Kholilah
Date Deposited: 06 Jan 2024 02:54
Last Modified: 06 Jan 2024 02:54
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/16652

Actions (login required)

View Item View Item