ANALISIS DISIPLIN KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA BANK MANDIRI BANJARMASIN

Fadillah, Rahmat (2023) ANALISIS DISIPLIN KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA BANK MANDIRI BANJARMASIN. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
Abstrak.pdf

Download (77kB)
[img] Text
Pengesahan Rahmat.pdf

Download (292kB)
[img] Text
Pernyataan Rahmat.pdf

Download (589kB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui: Penerapan Disiplin Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan pada Bank Mandiri Banjarmasin? Metode penelitian yang digunakan adalah Metode Deskriptif, Menurut Sugiyono (2014), Penelitian deskriptif sebagai suatu metode dalam meneliti status sekelompok manusia, suatu objek, suatu kondisi, suatu sistem pemikiran, ataupun suatu peristiwa pada masa sekarang dengan tujuan untuk membuat deskripsi, gambaran atau lukisan. Hasil dari penelitian ini adalah disiplin kerja pegawai Bank Mandiri Banjarmasin masih belum maksimal dalam arti masih terdapat sebagian pegawai yang melanggar aturan atau tata tertib kerja, sehingga perlu adanya upaya peningkatan disiplin kerja secara intensif dalam rangka meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja, karena jika banyak pegawai yang melanggar disiplin kerja berarti kinerja dalam pekerjaan semakin turun hal ini tentu akan sulit untuk meraih efektivitas dan efisiensi kerja. Hendaknya Bank Mandiri Untuk lebih meningkatkan disiplin kerja pegawai maka perlu melakukan tindak pendisiplinan yang tegas dan bersifat menghukum secara adil atau setimpal dengan jenis pelanggaran, sehingga para pegawai akan berpikir dua kali untuk melakukan pelanggaran serupa atau yang lebih berat lagi.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Depositing User: UPT PPJ
Date Deposited: 07 Jul 2023 02:04
Last Modified: 07 Jul 2023 02:04
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/16991

Actions (login required)

View Item View Item