PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA KERJA TERHADAP MOTIVASI DAN KINERJA PEGAWAI Unit Pelayanan Pendapatan Daerah(UPPD)/Samsat Banjarmasin I

WIJAYA, RONNY (2023) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA KERJA TERHADAP MOTIVASI DAN KINERJA PEGAWAI Unit Pelayanan Pendapatan Daerah(UPPD)/Samsat Banjarmasin I. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
ARTIKEL RONNY WIJAYA.pdf

Download (186kB)
[img] Text
LEMBAR KEASLIAN.pdf

Download (157kB)
[img] Text
LEMBAR PENGESAHAN.pdf

Download (356kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk menguji dan menganalisis pengaruh Kepemimpinan terhadap Motivasi Kerja, Pengaruh Budaya Kerja terhadap Motivasi Kerja, Pengaruh Kepemimpinan terhadap Kinerja pegawai, pengaruh Budaya Kerja terhadap Kinerja pegawai, pengaruh Motivasi kerja terhadap Kinerja pegawai. Untuk menguji dan menganalisis Motivasi kerja Memediasi pengaruh kepemimpinan terhadap Kinerja pegawai, Motivasi kerja Memediasi pengaruh Budaya Kerja terhadap Kinerja pegawai. Teknik pengumpulan data yang digunakan ialah wawancara, kuesioner, observasi dan studi pustaka, pengambilan sampel sebanyak 42 orang, teknik analisis data ialah smartPLS versi 3. Hasil dari penelitian ini ialah, Kepemimpinan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi pada Unit Pelayanan Pendapatan Daerah (UPPD)/Samsat Banjarmasin 1, Budaya kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap motivasi pada Unit Pelayanan Pendapatan Daerah (UPPD)/Samsat Banjarmasin 1, Kepemimpinan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Unit Pelayanan Pendapatan Daerah (UPPD)/Samsat Banjarmasin 1, Budaya kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Unit Pelayanan Pendapatan Daerah (UPPD)/Samsat Banjarmasin 1, Motivasi memiliki pengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai pada Unit Pelayanan Pendapatan Daerah (UPPD)/Samsat Banjarmasin 1, Motivasi memediasi pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja pegawai pada Unit Pelayanan Pendapatan Daerah (UPPD)/Samsat Banjarmasin 1, Motivasi memediasi budaya kerja terhadap kinerja pegawai pada Unit Pelayanan Pendapatan Daerah (UPPD)/Samsat Banjarmasin 1. The purpose of this study was to test and analyze the effect of leadership on work motivation, the effect of work culture on work motivation, the influence of leadership on employee performance, the influence of work culture on employee performance, the effect of work motivation on employee performance. To test and analyze work motivation to mediate the influence of leadership on employee performance, work motivation mediates the influence of work culture on employee performance. The data collection techniques used were interviews, questionnaires, observation and literature study, taking a sample of 42 people, the data analysis technique was smartPLS version 3. The results of this study are, Leadership has a positive and significant influence on motivation at the Regional Revenue Service Unit (UPPD)/Samsat Banjarmasin 1, Work culture has a significant influence on motivation at the Regional Revenue Service Unit (UPPD)/Samsat Banjarmasin 1, Leadership has an influence positive and significant on employee performance at the Regional Revenue Service Unit (UPPD)/Samsat Banjarmasin 1, Work culture has a positive and significant influence on employee performance at the Regional Revenue Service Unit (UPPD)/Samsat Banjarmasin 1, Motivation has a significant positive effect on employee performance at the Regional Revenue Service Unit (UPPD)/Samsat Banjarmasin 1, Motivation mediates the influence of leadership on employee performance at the Regional Revenue Service Unit (UPPD)/Samsat Banjarmasin 1, Motivation mediates work culture on employee performance at the Regional Revenue Service Unit (UPPD)/Samsat Banjarmasin 1

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Kepemimpinan dan Budaya Kerja terhadap motivasi dan kinerja pegawai Leadership and Work Culture on employee motivation and performance
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Depositing User: UPT PPJ
Date Deposited: 31 Jul 2023 01:43
Last Modified: 31 Jul 2023 01:43
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/17163

Actions (login required)

View Item View Item