PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, DISIPLIN INDIVIDUAL DAN PENDIDIKAN &PELATIHAN TERHADAP KINERJA ORGANISASI .( STUDI KASUS PADA PT.AIR MINUM TABALONG BERSINAR – PERSERODA-TABALONG KALIMANTAN SELATAN)

Budi Santosa, Selamat (2022) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, DISIPLIN INDIVIDUAL DAN PENDIDIKAN &PELATIHAN TERHADAP KINERJA ORGANISASI .( STUDI KASUS PADA PT.AIR MINUM TABALONG BERSINAR – PERSERODA-TABALONG KALIMANTAN SELATAN). Masters thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
FILE PDF TESIS Lembar Pengesahan Selamat Budi Santosa.pdf

Download (209kB)
[img] Text
FILE PDF TESIS ORISINALITAS Selamat Budi Santosa.pdf

Download (111kB)
[img] Text
FILE PDF TESIS ABSTRAK Selamat Budi Santosa.pdf

Download (543kB)

Abstract

ABSTRAK Selamat Budi Santosa. Pascasarjana Magister Manajemen UNISKA MAB BANJARMASIN,27 Januari 2023. PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, DISIPLIN INDIVIDUAL DAN PENDIDIKAN &PELATIHAN TERHADAP KINERJA ORGANISASI .( Studi Kasus pada PT.Air Minum Tabalong Bersinar – PERSERODA-Tabalong Kalimantan Selatan) . Pembimbing I : M.Harlie, dan Pembimbing. II : Mohammad Zainul Penelitian ini bertujuan untuk: (1) Menguji dan mengalisis Kepemimpinan Transformasional berpengaruh terhadap kinerja organisasi pada PT.Air Minum Tabalong Bersinar – PERSERODA-Tabalong Kalimantan Selatan . (2) Menguji dan mengalisis Disiplin Individual berpengaruh terhadap kinerja organisasi pada PT.Air Minum Tabalong Bersinar – PERSERODA�Tabalong Kalimantan Selatan 3) Menguji dan mengalisis Pendidikan & Pelatihan berpengaruh terhadap kinerja organisasi pada PT.Air Minum Tabalong Bersinar – PERSERODA-Tabalong Kalimantan Selatan 4). Kepemimpinan Transformasinal, Disiplin Individual dan Pendidikan & Pelatihan berpengaruh secara simultan terhadap kinerja organisasi pada PT.Air Minum Tabalong Bersinar – PERSERODA-Tabalong Kalimantan Selatan. Penelitian ini dilakukan pada PT.Air Minum Tabalong Bersinar – PERSERODA-Tabalong Kalimantan Selatan. Metode yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah pegawai tetap pada PT.Air Minum Tabalong Bersinar – PERSERODA-Tabalong Kalimantan Selatan sampel sebesar 52 responden dengan teknik purposive sampling, teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara survey dan kuesioner. Teknik analisis data menggunakan program SPSS Versi 25 For Window. Hasil penelitian menunjukkan: (1) Kepemimpinan Tranformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja organisasi pegawai tetap PT.Air Minum Tabalong Bersinar – PERSERODA-Tabalong Kalimantan Selatan (2) Disiplin Individual berpengaruh positif dan signifakan terhadap kinerja organisasi pegawai tetap pada PT.Air Minum Tabalong Bersinar – PERSERODA-Tabalong Kalimantan Selatan (3) Pendidikan & pelatihan berpengaruh positif dan signifakan terhadap kinerja organisasi pegawai tetap pada PT.Air Minum Tabalong Bersinar – PERSERODA-Tabalong Kalimantan Selatan . (4) Kepemimpinan Transformasional, Disiplin Individual dan Pendidikan & Pelatihan berpengaruh secara simultan terhadap kinerja organisasi pegawai tetap pada PT.Air Minum Tabalong Bersinar – PERSERODA- Tabalong Kalimantan Selatan. Kesimpulan dari penelitian ini adalah terbukti adanya pengaruh positif dan signifikan secara parsial variabel kepemimpinan tranformasional terhadap kinerja organisasi pegawai tetap, disiplin individual dan pendidikan & Pelatihan terhadap kinerja pegawai tetap. Dan secara simultan dari variable, Kepemimpinan Transformasional, Disiplin Individual dan Pendidikan & Pelatihan berpengaruh secara simultan terhadap kinerja organisasi pegawai tetap pada PT.Air Minum Tabalong Bersinar – PERSERODA- Tabalong Kalimantan Selatan. Kata Kunci: Kepemimpinan Transformasional, Disiplin Individual, Pendidikan & Pelatihan, Kinerja Organsasi. ABSTRACT Congratulations Budi Santosa. Postgraduate Masters of Management UNISKA MAB BANJARMASIN, January 27 2023. THE INFLUENCE OF TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP, INDIVIDUAL DISCIPLINE AND EDUCATION & TRAINING ON ORGANIZATIONAL PERFORMANCE. (Case Study at PT. Supervisor I : M.Harlie, and Advisor. II : Mohamad Zainul This study aims to: (1) Test and analyze the influence of Transformational Leadership on organizational performance at PT.Air Botol Tabalong Bersinar – PERSERODA-Tabalong South Kalimantan . (2) Testing and analyzing Individual Discipline influences organizational performance at PT. 4). Transformational Leadership, Individual Discipline and Education & Training simultaneously influence organizational performance at PT. This research was conducted at PT. The method used is descriptive quantitative. The population of this study were permanent employees at PT.Air Berlian Tabalong Bersinar – PERSERODA-Tabalong, South Kalimantan, with a sample of 52 respondents using purposive sampling technique. Data collection techniques were carried out by means of surveys and questionnaires. The data analysis technique uses the SPSS Version 25 For Window program. The results showed: (1) Transformational leadership has a positive and significant effect on the organizational performance of permanent employees of PT. Air Drinking Tabalong Bersinar – PERSERODA-Tabalong South Kalimantan (2) Individual Discipline has a positive and significant effect on organizational performance of permanent employees of PT. Air Drinking Tabalong Bersinar – PERSERODA-Tabalong South Kalimantan (3) Education & training has a positive and significant effect on the organizational performance of permanent employees at PT.Air Drinking Tabalong Bersinar – PERSERODA-Tabalong South Kalimantan. (4) Transformational Leadership, Individual Discipline and Education & Training have a simultaneous effect on the organizational performance of permanent employees at PT.Air Botol Tabalong Bersinar – PERSERODA-Tabalong South Kalimantan. The conclusion of this study is that there is a positive and significant influence partially on transformational leadership variables on the organizational performance of permanent employees, individual discipline and education & training on the performance of permanent employees. And simultaneously the variables, Transformational Leadership, Individual Discipline and Education & Training simultaneously influence the organizational performance of permanent employees at PT.Air Botol Tabalong Bersinar - PERSERODA - Tabalong South Kalimantan. Keywords: Transformational Leadership, Individual Discipline, Education & Training, Organizational Performance.

Item Type: Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords: Kata Kunci: Kepemimpinan Transformasional, Disiplin Individual, Pendidikan & Pelatihan, Kinerja Organsasi.
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Depositing User: Muhammad Junaidi
Date Deposited: 08 Aug 2023 04:08
Last Modified: 08 Aug 2023 04:08
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/17279

Actions (login required)

View Item View Item