FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KELELAHAN KERJA PEGAWAI PUSKESMAS BERUNTUNG RAYA KOTA BANJARMASIN TAHUN 2023

KAMALIA, KAMALIA (2023) FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KELELAHAN KERJA PEGAWAI PUSKESMAS BERUNTUNG RAYA KOTA BANJARMASIN TAHUN 2023. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
judul skripsi,identitas penulis,abstrak,dapus.pdf

Download (302kB)
[img] Text
pengesahan skripsi.pdf

Download (282kB)
[img] Text
PERNYATAAN KEASLIAN.pdf

Download (63kB)

Abstract

Kelelahan kerja merupakan salah satu permasalahan dalam bidang K3 yang menjadi faktor resiko terjadinya kecelakaan kerja. Kelelahan kerja pada petugas kesehatan dapat mengakibatan kecelakaan kerja atau turunnya produktifitas kerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor apa saja yang menyebabkan kelelahan kerja pada pegawai di Puskesmas Beruntung Raya Kota Banjarmasin. Metode penelitian ini adalah metode cross sectional. Populasi dalam penelitian ini pegawai Puskesmas Beruntung Raya yang berjumlah 45 orang, sampel menggunakan total sampling 45 responden. Hasil penelitian ini menunjukan 25 responden (55,56%) kelelahan kerja, 18 responden (40%) beban kerja, 20 responden (44,44%) stres kerja, dan 27 responden (60%) masa kerja di Puskesmas Beruntung Raya Kota Banjarmasin Tahun 2023. Hubungan antara beban kerja dengan kelelahan kerja dengan hasil uji square p value = 0,034, hubungan antara Stres Kerja dengan kelelahan kerja hasil uji square p value = 0,027 dan hubungan antara Masa Kerja dengan kelelahan kerja pegawai di Puskesmas Beruntung Raya Kota Banjarmasin hasil uji square p value = 0,032. Diharapkan sebaiknya pegawai menjaga waktu istirahat yang cukup agar dapat melanjutkan pekerjaannya dengan baik dan dapat meningkatkan produktifitas kerja.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Kelelahan Kerja, Pegawai, Puskesmas.
Subjects: R Medicine > R Medicine (General)
Depositing User: Kamalia Kamalia
Date Deposited: 29 Aug 2023 01:55
Last Modified: 29 Aug 2023 01:55
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/17524

Actions (login required)

View Item View Item