ANALISIS PEMBERIAN REWARD DALAM RANGKA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. KALIMANTAN SAWIT ABADI

SHOBIRIN, MUHAMMAD (2023) ANALISIS PEMBERIAN REWARD DALAM RANGKA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. KALIMANTAN SAWIT ABADI. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
Abstrak Shobirin.pdf

Download (79kB)
[img] Text
Pengesahan Shobirin.pdf

Download (319kB)
[img] Text
Pernyataan Shobirin.pdf

Download (860kB)

Abstract

Muhammad Shobirin, Analisis reward terhadap karyawan dalam rangka meningkatkan kinerja pada Kalimantan Sawit Abadi, Pembimbing 1: Hj. Farida Yulianti, SE, MM, Pembimbing 2: Teguh Wicaksono,S.Kom,.MM. Penelitian ini bertujuan: 1) Untuk menganalisis pemberian reward terhadap karyawan pada PT.Kalimantan Sawit Abadi yang selama ini dijalankan. 2) Untuk menganalisis pemberian reward terhadap karyawan pada PT.Kalimantan Sawit Abadi yang seharusnya. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kualitatif. Jenis penelitian ini merupakan penelitian deskriptif yaitu penyusunan dan penulisan dikemukakan sebagaimana adanya sehingga tidak bertentangan dengan ketentuan yang berlaku dari analisa secara komunikatif yaitu membandingkan data-data tahun sebelumnya. Hasil penelitian menunjukan: 1) Pemberian reward terhadap karyawan pada PT.Kalimantan Sawit Abadi yang selama ini dijalankan sebagian sudah sesuai dengan peraturan pemerintah, dan sebagian lagi perlu di tinjau kembali seperti pemberian upah/gaji, insentif/bonus, dan tunjangan hari raya. 2) Pemberian reward terhadap karyawan pada PT. Kalimantan Sawit Abadiyang seharusnya yaitu mengacu pada peraturan pemerintah tentang standar dan prosedur pemberian kompensasi pada karyawan swasta.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: reward, kompensasi, kinerja.
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Depositing User: UPT PPJ
Date Deposited: 11 Sep 2023 01:31
Last Modified: 11 Sep 2023 01:31
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/17655

Actions (login required)

View Item View Item