Analisis motivasi kerja dalam upaya untuk meningkatkan kinerja karyawan PT.Muri anugerah mandiri banjarmasin

Wulandari, Andi Darmatasia (2023) Analisis motivasi kerja dalam upaya untuk meningkatkan kinerja karyawan PT.Muri anugerah mandiri banjarmasin. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
Abstrak TASYA.pdf

Download (23kB)
[img] Text
SCAN PENGESAHAN.pdf

Download (227kB)
[img] Text
SCAND KEASLIAN SKRIPSI.pdf

Download (179kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji : (1) Peran motivasi untuk dapat meningkatkan kinerja karyawan pada PT.Muri Anugerah Mandiri Banjarmasin (2) Faktor apa saja yang dapat memotivasi karyawan dalam meningkatkan kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan rancangan penelitian deskriptif kualitatif dan merupakan penelitian survei dan wawancara, serta teknik analisa data yang dipakai dari Miles & Huberman. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa : (1) Motivasi berperan sangat penting untuk meningkatkan kinerja karyawan PT. Muri Anugerah Mandiri Banjarmasin. Peran motivasi dalam meningkatkan kinerja karyawan yaitu kondisi kerja/lingkungan kerja dan pekerjaan itu sendiri. (2) Faktor motivasi eksternal salah satunya yaitu berupa lingkungan kerja untuk dapat meningkatkan kinerja karyawan PT. Muri Anugerah Mandiri Banjarmasin, sehingga lingkungan kerja menjadi kendala dalam peningkatan kinerja karyawan.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Motivasi, kinerja karyawan, lingkungan kerja
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Depositing User: UPT PPJ
Date Deposited: 10 Oct 2023 03:34
Last Modified: 10 Oct 2023 03:34
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/17970

Actions (login required)

View Item View Item