HASANAH, MAUIZHATIL (2023) ANALISIS MOTIVASI KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA TOKO BANGUNAN A.LATIF KECAMATAN BINUANG KABUPATEN TAPIN. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.
Text
Abstrak.pdf Download (80kB) |
|
Text
Pengesahan Skripsi.pdf Download (113kB) |
|
Text
Pernyataan Keaslian Skripsi.pdf Download (107kB) |
Abstract
Pada prinsipnya sumber daya manusia adalah satu–satunya sumber daya yang dapat menentukan tercapainya tujuan suatu perusahaan atau organisasi. Sangat penting bagi suatu perusahaan atau usaha untuk mempunyai sumber daya manusia yang mempuni sehingga setiap usaha dituntut untuk dapat mengoptimalkan kinerja sumber daya manusianya. Salah satu permasalahan yang ditemukan di Toko Bangunan A.Latif adalah tidak merata nya motivasi kerja yang diberikan, pemberian motivasi dari atasan yang masih belum merata menyebabkan kurangnya semangat karyawan dalam melakukan pekerjaannya. Akibat kurangnya motivasi kerja tersebut, membuat karyawan yang bersangkutan tidak melakukan pekerjaannya dengan baik.Perumusan masalah pada penelitian ini adalah bagaimana motivasi kerja yang selama ini diberikan dalam meningkatkan kinerja karyawan pada toko bangunan A. Latif Kec.Binuang dan bagaiman motivasi yang seharusnya di lakukan guna meningkatkan kinerja karyawan nya. Dari hasil penelitian dapat diketahui bahwa motivasi yang diberikan oleh pihak owner TB A. LATIF kepada para karyawannya masih belum maksimal dan merata sehingga terciptanya ketidakmaksimalan kinerja dari para karyawan
Item Type: | Thesis (Diploma) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Motivasi Kerja; Kinerja Karyawan |
Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
Depositing User: | UPT PPJ |
Date Deposited: | 03 Nov 2023 01:40 |
Last Modified: | 03 Nov 2023 01:40 |
URI: | http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/18242 |
Actions (login required)
View Item |