Analisis Peranan Motivasi Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Pada Unit Pelayanan Pendapatan Daerah Martapura Kabupaten Banjar

Sulistiawan, Dwi Arif (2023) Analisis Peranan Motivasi Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Pada Unit Pelayanan Pendapatan Daerah Martapura Kabupaten Banjar. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
Lembar Pengesahan Skripsi.pdf

Download (210kB)
[img] Text
Pernyataan Keaslian Skripsi.pdf

Download (248kB)
[img] Text
ARTIKEL ARIF_removed.pdf

Download (211kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peranan motivasi dalam meningkatkan kinerja pegawai pada Unit Pelayanan Pendapatan Daerah Martapura selama ini dan memberikan alternatif solusi atas peranan motivasi dalam meningkatkan kinerja pegawai pada Unit Pelayanan Pendapatan Daerah Martapura yang seharusnya dilakukan agar kinerja pegawai dapat meningkat. Teknik analisa data yang digunakan dalam penelitian ini adalah secara deskriptif, yaitu penyusunan dan penulisan dikemukakan sebagaimana adanya sehingga tidak bertentangan dengan ketentuan yang berlaku dan dianalisa secara komparatif, yaitu membandingkan data-data tahun sebelumnya sehingga data-data tersebut dapat dianalisa dengan menggunakan konsep teoritis ilmu manajemen sumber daya manusia dan hasilnya disusun dalam bentuk tulisan (skripsi). Hasil penelitian menunjukkan bahwa selama ini kinerja atas perubahan STNK pada tahun 2017-2019 mengalami penurunan. Hendaknya pihak Unit Pelayanan Pendapatan Daerah Martapura dapat memberikan pendidikan dan pelatihan guna pematangan ilmu guna memberikan pelayanan yang maksimal kepada masyrakat dalam kepengurusan perubahan STNK kendaraan. This Research have go to know role of motivate in to level it performance to the Unit Pelayanan Pendapatan Daerah Martapura Kabupaten Banjar this as long as and to give it solution alternative on role of motivate in to level it performance to the Unit Pelayanan Pendapatan Daerah Martapura Kabupaten Banjar that its compeller be done so that employee's performance can to level . The data analysis technique that to be used is descriptif method. Research result show that this as long as performance on changing STNK in 2017-2019 to undergo descendant be caused by employee's number to the Unit Pelayanan Pendapatan Daerah Martapura Kabupaten Banjar that often ill, permission and beglect in to do job

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Kinerja Pegawai, Motivasi
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Depositing User: UPT PPJ
Date Deposited: 20 Nov 2023 03:49
Last Modified: 20 Nov 2023 03:49
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/18374

Actions (login required)

View Item View Item