PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA, PENGAWASAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA RUMAH MAKAN WONG SOLO DI BANJARBARU

Nolas, Dedy (2023) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA, PENGAWASAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA RUMAH MAKAN WONG SOLO DI BANJARBARU. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
lembarPengesahan.pdf

Download (77kB)
[img] Text
NolasKeaslian_1.pdf

Download (50kB)
[img] Text
NolasArtikel_removed.pdf

Download (273kB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah sebagai berikut Untuk menganlisis dan membuktikan pengaruh secara simultan Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Pengawasan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja karyawan di rumah makan Wong Solo Banjarbaru. Untuk menganalisis dan membuktiakn pengaruh secara parsial Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Pengawasan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja karyawan di rumah makan Wong Solo Banjarbaru. Untuk membuktikan secara empiris diantara variabel Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Pengawasan dan Disiplin Kerja yang berpengaruh dominan terhadap Kinerja karyawan di rumah makan Wong Solo Banjarbaru. Metode penelitian dalam penelitian ini adalah penelitiaan casualitatif yaitu metode yang menyebabkan variabel bebas mempengaruhi variabel terikatnya, termasuk penelitian kuantitatif dengan menggunakan instrumen penelitian untuk mengumpulkan data penelitian dan analisis data menggunakan Regresi Linear Berganda dibantu Program komputer SPSS. Hipotesis yang menyatakan bahwa Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Pengawasan dan Displin Kerja Secara Simultan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja karyawan di rumah makan Wong Solo Banjarbaru dapat diterima.Hipotesis yang menyatakan bahwa Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Pengawasan dan Displin Kerja Secara Simultan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja karyawan di rumah makan Wong Solo Banjarbaru, dapat diterima. Gaya Kepimimpinan Berpengaruh dominanTerhadap Kinerja Karyawan rumah makan Wong Solo Banjarbaru.   The objectiv of this research is as follows: To analyze and prove the simultaneous influence of Leadership Style, Motivation, Supervision and Work Discipline on employee performance at the Wong Solo Banjarbaru restaurant. To analyze and prove the partial influence of Leadership Style, Motivation, Supervision and Work Discipline on employee performance at the Wong Solo Banjarbaru restaurant. To prove empirically that the variables Leadership Style, Motivation, Supervision and Work Discipline have a dominant influence on employee performance at the Wong Solo Banjarbaru restaurant. The research method in this research is casualitative research, namely a method that causes the independent variable to influence the dependent variable, including quantitative research using research instruments to collect research data and data analysis using Multiple Linear Regression assisted by the SPSS computer program. The hypothesis which states that Simultaneous Leadership Style, Motivation, Supervision and Work Discipline has a significant effect on employee performance at the Wong Solo Banjarbaru restaurant can be accepted. The hypothesis which states that Simultaneous Leadership Style, Motivation, Supervision and Work Discipline has a significant effect on employee Performance in Wong Solo Banjarbaru restaurant, acceptable. Leadership style has a dominant influence on employee performance at Wong Solo Banjarbaru restaurant.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: “Motivasi, Disiplin Kerja, Gaya Kepemimpinan, Pengawasan dan Analisis”
Subjects: H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Depositing User: Dedy Nolas
Date Deposited: 21 Nov 2023 05:19
Last Modified: 21 Nov 2023 05:19
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/18394

Actions (login required)

View Item View Item