Analisis Faktor- Faktor yang Menyebabkan Turnover Karyawan (Studi pada Surya Motor A.Yani km. 3 Banjarmasin)

Indriani, Putri (2023) Analisis Faktor- Faktor yang Menyebabkan Turnover Karyawan (Studi pada Surya Motor A.Yani km. 3 Banjarmasin). Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
ABSTRAK.pdf

Download (21kB)
[img] Text
LEMBAR PENGESAHAN SKRIPSI.pdf

Download (831kB)
[img] Text
LEMBAR KEASLIAN SKRIPSI.pdf

Download (221kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apa saja faktor-faktor penyebab turnover pada Surya Motor km 3 Banjarmasin, untuk mengetahui cara mencegah turnover karyawan pada Surya Motor km 3 Banjarmasin, untuk mengetahui bagaimana cara mengatasi turnover karyawan pada Surya Motor km 3 Banjamasin, untuk mengetahui apa kendala yang dihadapi untuk mengatasi terjadinya turnover karyawan pada Surya Motor km 3 Banjarmasin. Jenis penelitian ini adalah deskriptif-kualitatif dengan data dan informasinya diperoleh dari kegiatan wawancara, observasi dan dokumentasi secara langsung di lapangan atau tempat penelitian. Data selanjutnya dianalisa dan dideskripsikan untuk menjawab rumusan masalah yang telah ditetapkan. Penelitian ini dimulai dari bulan Maret sampai dengan April 2023. Narasumber yang digunakan dalam penelitian ini adalah empat orang yang terdiri dari manajer dan karyawan. Hasil penelitian ini yaitu faktor penyebab turnover di Surya Motor Banjarmasin karena gaji yang tidak sesuai, karyawan tidak dapat mencapai target yang diberikan perusahaan, karyawan tidak mampu dengan beban kerja yang menjadi tanggungjawabnya, karyawan mendapatkan tawaran perkerjaan yang dirasa lebih baik, serta karyawan yang tidak mampu menyesuaikan diri dengan lingkungan kerja perusahaan, cara yang dilakukan untuk mencegah turnover karyawan pada Surya Motor km 3 Banjarmasin yaitu melakukan pendekatan untuk mengetahui lebih detail alasan pengunduran karyawan tersebut yang diharapkan mendapatkan kesepakatan sehingga karyawan tidak keluar dari perusahaan, cara mengatasi turnover karyawan pada Surya Motor km 3 Banjamasin yang dilakukan oleh pihak manajemen perusahaan yaitu lebih selektif saat proses rekrutmen calon karyawan baru, kendala yang dihadapi untuk mengatasi terjadinya turnover karyawan pada Surya Motor km 3 Banjarmasin yaitu karyawan melakukan pengunduran diri saat periode training belum selesai bahkan tanpa pemberitahuaan dengan surat pengunduran diri sebelumnya sehingga pihak manajemen sulit untuk melakukan pendekatan terhadap karyawan tersebut.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Faktor yang menyebabkan, Turnover karyawan
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User: SM Putri Indriani
Date Deposited: 04 Apr 2024 05:49
Last Modified: 04 Apr 2024 05:49
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/18582

Actions (login required)

View Item View Item