PENERAPAN BALANCED SCORECARD SEBAGAI TOLAK UKUR KINERJA KARYAWAN PADA CV. DELIMA MOTOR SUTOYO BANJARMASIN

Saputra, Muhammad Kurniawan (2023) PENERAPAN BALANCED SCORECARD SEBAGAI TOLAK UKUR KINERJA KARYAWAN PADA CV. DELIMA MOTOR SUTOYO BANJARMASIN. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
Abstract Kurniawan.pdf

Download (102kB)
[img] Text
Pengesahan Kurniawan.pdf

Download (229kB)
[img] Text
Pernyataan Kurniawan.pdf

Download (426kB)

Abstract

Muhammad Kurniawan Saputra, 2022, Penerapan Balanced Scorecard Sebagai Tolak Ukur Kinerja Karyawan Pada Cv. Delima Motor Sutoyo Banjarmasin, Pembimbing I : Hj. Farida Yulianti, SE, MM, Pembimbing II :Ervica Zamilah, SE, MM Pengukuran kinerja merupakan salah satu faktor yang sangat penting bagi sebuah organisasi. Sistem pengukuran kinerja dapat dijadikan sebagai alat pengendalian organisasi, karena pengukuran kinerja dibuat dengan menetapkan reward dan punishment system. Pengukuran tersebut antara lain dapat digunakan sebagai dasar menyusun sistem imbalan atau sebagai dasar penyusun strategi organisasi atau Perusahaan. Berdasarkan penjelasan dari latar belakang masalah diatas, maka rumusan masalah dalam penelitian ini adalah bagaimana hasil dari penilaian kinerja karyawan pada CV. Delima Motor Sutoyo Banjarmasin dengan menggunakan metode Balance Scorecard? tujuan penelitian yang ingin dicapai dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui hasil dari penilaian kinerja karyawan pada CV. Delima Motor Sutoyo Banjarmasin dengan menggunakan metode Balance Scorecard. Kegunaan penelitian ini adalah memperoleh pengalaman secara langsung mengenai proses yang terjadi pada lokasi penelitian yang harapkan juga akan bermanfaat untuk dari sendiri di kemudian hari. Selain itu, kegunaan lainnya adalah semoga hasil dari penelitian ini dapat bermanfaat bagi CV. Delima Motor Sutoyo Banjarmasin. Hasil penelitian yang diperoleh, ada beberapa saran yang penulis ajukan yang dapat dijadikan acuan sesuai dengan hasil penelitian, diantaranya: (1) Secara keseluruhan dari segi Balanced Scorecard CV. Delima Motor Sutoyo Banjarmasin sudah berada pada kategori baik dan saat ini yang masih berada pada kategori kurang adalah bagian penjualan sepeda motor saja. Sehingga saran penelitian ini adalah dengan cara memberikan penawaran yang berbeda dengan dealer lain dan lebih banyak bonus yang diberikan kepada pelanggan agar dapat membuat pelanggan lebih tertarik lagi melakukan pembelian. (2) Bagi peneliti yang akan meneliti masalah sejenis diharapkan mampu mengembangkan model penelitian ini dengan menambahkan data dari yang sudah ada serta didukung dengan teori dan isu-isu terbaru sehingga hasil penelitiannya akan lebih baik lagi.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Sistem pengukuran kinerja dapat dijadikan sebagai alat pengendalian organisasi
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Depositing User: UPT PPJ
Date Deposited: 04 Jan 2024 03:22
Last Modified: 04 Jan 2024 03:22
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/18688

Actions (login required)

View Item View Item