Pengaruh Quality Of Work Life dan Keterlibatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan

Azizah, Nur (2024) Pengaruh Quality Of Work Life dan Keterlibatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
Pdf Abstrak Azizah.pdf

Download (159kB)
[img] Text
pengesahan.pdf

Download (534kB)
[img] Text
keaslian.pdf

Download (363kB)

Abstract

Pada penelitian ini dirancang dengan tujuan untuk mengetahui dan menganalisa Pengaruh Quality Of Work Life dan Keterlibatan Kerja terhadap kinerja karyawan tepatnya pada PT. Karya Makmur Manggala. Serta guna mencari tahu dan menganalisa pengaruh secara simultan antara Quality Of Work Life dan keterlibatan kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Karya Makmur Manggala. Adapun metode yang dijalankan dalam penelitian ini yaitu bersifat eksplanasi yang mana digolongkan ke dalam jenis penelitian kausalitas yaitu hubungan sebab-akibat antar konsep atau variabel. Mengenai teknik pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini adalah pengisian kuesoner, observasi langsung, dokumentasi serta studi pustaka. Sedangkan teknik analisa yang diterapkan adalah menggunakan metode regresi linier berganda. Hasil dari kegiatan penelitian ini menerangkan Quality Of Work Life dan keterlibatan kerja yang diketahui secara menyeluruh berdampak secara signifikan terhadap variabel terikat, dalam hal ini kinerja. Dikatakan demikian karena dapat ddiamati melalui hasil Quality Of Work Life (QWL) yang dihitung nilai sig. = 0,000 (Nilai Sig. <). Selain itu juga mempunyai nilai dari t-hitung sebesar 15.229 yang mana lebih dominan dari hasil perhitungan nilai t-tabel. Oleh sebab itu, dapat dinyatakan bahwa variabel Quality Of Work Life (QWL) secara jelas berdampak secara signifikan terhadap variabel terikat yaitu kinerja. Di lain sisi, keterlibatan kerja memperoleh nilai sig. = 0.000 (Nilai Sig. <). dan juga memiliki nilai t-hitung sebesar 5.452 lebih besar dari nilai t-tabel, dengan Maka dari itu, variabel dari keterlibatan kerja secara menyeluruh berdampak dengan signifikan terhadap variabel terikat kinerja.”

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Keterlibatan Kerja, dan Kinerja, dan Quality Of Work Life
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Depositing User: UPT PPJ
Date Deposited: 20 Feb 2024 02:07
Last Modified: 20 Feb 2024 02:07
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/19041

Actions (login required)

View Item View Item